Je suis Mélody, depuis plus de 3 ans, je me spécialise dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable. J'ai ainsi pu accompagner plus d'une centaine de collaborateurs, qui sont aujourd'hui ravis de leur nouvelle expérience en cabinet. Je collabore avec plusieurs cabinets comptables partenaires, soigneusement sélectionnés grâce à vous et vos retours d'expérience directement en cabinet. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Je recherche pour mon client, cabinet comptable), un(e) Expert-Comptable Associé(e) H/F dans le cadre d'un CDI. Vos missions sont les suivantes : - Signataire des dossiers, vous accompagnez les dirigeants (TPE, PME) dans une relation de confiance et de conseil. - Vous garantissez la qualité technique des missions, le respect des normes et l'amélioration continue des compétences de votre équipe. - Responsable de votre périmètre, vous pilotez les budgets, la rentabilité et les projets, en lien avec le service comptable interne. - Vous managez, encadrez, supervisez une équipe à taille humaine dans un cadre bienveillant. - Vous contribuez activement à la stratégie du cabinet : recrutement, formation, politique salariale, orientation. - Vous développez et fidélisez un portefeuille clients, en vous appuyant sur la complémentarité de nos experts internes (juridique, social, paie...). - Vous portez l'image du cabinet à l'extérieur, gérez les relations avec les instances professionnelles et pilotez les actions commerciales. Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : 55KEUR et 65KEUR selon profil - Poste : CDI, Statut cadre, organisation libre du temps de travail - Voiture de fonction - Télétravail - Logiciel : Pennylane Les plus du cabinet Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une structure moderne, structurée et avant-gardiste, qui propose une association à court terme dans un environnement de travail stimulant et collaboratif. -Cohésion d'équipe : Labellisé Happy at Work, le cabinet cultive une ambiance bienveillante, un fort esprit d'équipe et un véritable équilibre vie professionnelle / personnelle. Il bénéficie d'un turn-over très faible, reflet d'un engagement fort et durable de ses collaborateurs. - Formation : Membre actif d'un réseau de formation, il offre un parcours de formation riche et personnalisé : journées à Paris, webinaires, abonnements à des outils d'intelligence artificielle, e-learning... Le développement des compétences est au coeur de sa politique RH. - Réseau : Grâce à son label, le cabinet met en oeuvre un management collaboratif, des processus d'intégration de qualité et des projets transverses comme la charte du manager bienveillant. - RSE : En tant que société à mission, il affirme son engagement en matière de responsabilité sociétale avec des actions concrètes pilotées par une chargée de RSE et une responsable communication. - Digitalisation : Le cabinet est très digitalisé, utilisant notamment Pennylane, Office 365 et des dossiers entièrement dématérialisés. Il est également certifié ISO 9001, gage de rigueur et d'amélioration continue. - Modernité : Enfin, il se distingue par une forte dynamique d'innovation, avec des projets internes constants, une vision collective, des événements d'équipe et un actionnariat salarié favorisant l'implication.