Description : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Cadre de santé pour son unité UNIR 2 dès que possible. MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE : ·         Animer les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. ·         Mettre en œuvre le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. ·         Organiser l'activité paramédicale dans son ensemble . ·          Assurer, au regard du projet médical de l'unité et du pôle , une cohérence et une qualité de ·         fonctionnement d'ensemble. ·         Permettre à l'équipe soignante de remplir ses missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques de soins et de repérage des troubles au sein de l'unité. ·         Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations destinées aux patients. ·         Organiser l'activité paramédicale. ACTIVITÉS PRINCIPALES : ·       Il exerce son autorité hiérarchique sur les agents placés sous sa responsabilité. ·       Il participe au projet d'établissement et de pôle dont il assure pour ce qui le concerne sa mise en œuvre.. ·       Il organise, coordonne, supervise les prises en charge et parcours de soins des patients et s'assure de la mise en lien avec les différents partenaires dans la cité. ·       Il développe la politique d'éducation thérapeutique définie par le projet de soins infirmiers de rééducation et médico-techniques et conformément au projet de pôle ·       Il s’implique dans des groupes de travail institutionnels. ·       Il organise des réunions et temps d’échanges avec les différents membres de l’équipe permettant de communiquer sur les orientations générales de l’institution et du Pôle, mais aussi de discuter de l’organisation du travail, des prises en charges des patients et des projets qui les concernent. ·       Il veille au respect des droits du patient dans l’unité . ·       Il coordonne et veille à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planification des soins.transmissions..). ·       Il assure la régulation et la gestion des membres de l’équipe pluridisciplinaire. ·       Il élabore les plannings des agents placés sous son autorité et veille à leur application dans le souci de la continuité des soins et de l’application des règles du protocole GTT. ·       Il est le référent qualité / GDR pour l’unité de soins. ·       Il met en œuvre les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des soins (prévention et gestion des risques). ·       Il veille au respect et à l'organisation du circuit du médicament. ·       Il exerce un contrôle sur l'ensemble des dépenses dans le cadre du contrat d'objectifs et de moyens. ·       Il coordonne la gestion des hospitalisations en temps réel en collaboration avec le(s) médecin(s) coordonnateur(s) et les gestionnaires de lits  et veille à la mise à jour sur HM. ·       Il s'assure de la tenue du dossier patient et de la saisie des données de l'activité. ·       Il veille à l'utilisation de documents actualisés. ·       Il favorise la transmission régulière des données de l'activité. ·       Il s'inscrit dans la mise en œuvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux. ·       Il informe les agents de son service sur leurs droits et devoirs en matière de formation professionnelle. Conformément à ses missions décrites dans la charte de formation continue, il organise leur formation au travers du plan de formation continue de l'établissement ainsi qu'au regard du projet du Pôle Univa  et des unités. ·       Il mobilise les compétences individuelles et collectives. ·       Il identifie les écarts et collabore à l'évaluation des besoins en formation pour l’équipe et chacun de ses membres. ·       Il assure l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires. ·       Il s'inscrit dans un processus d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles au sein de l’équipe (terrain, EPP, audits...). ·       Il participe à la permanence cadre le soir et les week-ends selon un calendrier établi par la Direction des Soins ·       Il  assure le relai entre le pôle et les directions fonctionnelles et assure une veille sur les autres unités du pôle si nécessaire Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : ·       Diplôme D’Etat de Cadre de Santé. ·       Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERIUS) institué par le décret du 25 mars 2004 ou d’une autre qualification reconnue comme équivalente. ·       Master Santé publique ou Master Management des organisations publiques issus de professions paramédicales. CONNAISSANCES : ·         Il connaît le projet d'établissement et la politique générale de santé. ·         Il a ...