Description : Au sein de notre équipe Exploitation, vous serez en charge de gérer et d’optimiser les plannings des équipes terrain (approvisionneurs, techniciens) afin d’assurer une organisation fluide et une continuité de service.   VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :  1.Elaboration & Gestion des plannings :  * Construire, mettre à jour et optimiser les plannings selon les besoins opérationnels * Intégrer les nouveaux clients et les résiliations dans les tournées existantes * Coordonner les plannings entre les différentes équipes pour limiter les déplacements, réduire les distances parcourues et améliorer le temps d’intervention * Répartir équitablement la charge de travail et réagir rapidement aux imprévus (absences, urgences, variations d’activité) * Communiquer les plannings et leurs modifications aux Responsables   2. Suivi & Contrôle administratif : * Vérifier la conformité et l’exactitude des bons de livraison : complétude, anomalies, incohérences éventuelles * Assurer un reporting régulier à la hiérarchie : état des plannings, indicateurs d’activité, anomalies identifiées, besoins éventuels en ressources Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOS ÉQUIPES ? * Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en logistique, gestion, administration ou équivalent, et justifiez d’une première expérience sur un poste impliquant de la planification * Vous faites preuve d’organisation et de rigueur au quotidien * Vous êtes réactif(ve) et à l’aise pour gérer les imprévus et ajuster les priorités * Vous maîtrisez les outils de planification et êtes à l’aise avec les outils informatiques   QUELQUES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE ! * Une entreprise à taille humaine, avec des valeurs fortes (Authenticité, Créativité, Excellence, Solidarité, Engagement) * Un cadre convivial au quotidien : café grand cru, thé, petits-déjeuners réguliers et des bureaux où il fait bon travailler * Des missions variées & évolutives : un poste stimulant avec de vraies perspectives de progression * Des avantages concrets : mutuelle prise en charge à 100 %, prime d'intéressement basée sur les résultats de l'entreprise, séminaires et team buildings réguliers Et en plus ? Le café est bon, gratuit et à volonté !   _A PROPOS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT :_ * Envoyez-nous votre candidature, accompagnée de quelques lignes avec vos motivations. * 1er échange RH, afin d’étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre. * Rencontre avec notre Responsable Exploitation, pour échanger sur le poste : missions, équipe, environnement de travail… * Nous souhaitons collaborer ensemble ? Bienvenue chez Pleyce ! Vous recevrez une proposition, et nous préparerons votre arrivée. _Tous nos postes sont ouverts aux candidats bénéficiant d'une Reconnaissance de Travailleur Handicapé (RQTH)._