Le Cabinet de recrutement Arobase recrute pour un nouveau dispositif : Agil'Cadres, un CONSULTANT H/F spécialisé·e dans l'accompagnement des cadres en transition professionnelle - ORTHEZ 64. Dans le cadre du lancement du dispositif Agil'Cadres, notre cabinet est mandaté pour recruter des professionnels hautement qualifiés et spécialisés dans l'accompagnement des cadres. Nous cherchons des spécialistes du public cadre, capables de comprendre les trajectoires complexes, les ambitions élevées, et les défis spécifiques des cadres en repositionnement professionnel. Le coeur de votre mission Au sein de ce nouveau programme, vous interviendrez exclusivement auprès d'un public cadre, avec une double mission : - Accompagner individuellement des cadres dans leur stratégie de retour à l'emploi, de reconversion ou de transition professionnelle. - Animer des ateliers collectifs ciblés, adaptés aux enjeux actuels du marché du travail cadre. Votre accompagnement s'inscrit dans une démarche méthodologique innovante, orientée résultats et ancrée dans les réalités du marché. Pourquoi rejoindre le dispositif Agil'Cadres ? - Pour évoluer dans un cadre professionnel exigeant, stimulant et centré sur l'humain. - Pour participer à un dispositif novateur dédié exclusivement aux cadres en transition. - Pour intégrer une équipe engagée, à la croisée des enjeux emploi, compétences et innovation. - Pour bénéficier d'un parcours d'intégration solide, de formations continues, et d'un soutien managérial de proximité. Envoyez votre candidature à l'adresse : recrutement[a]arobase-recrutement.com Le profil que nous recherchons : un(e) expert(e) du public cadre Nous recrutons des spécialistes confirmés de l'accompagnement des cadres, avec une solide expérience de terrain. -Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans l'accompagnement à l'emploi, dont une part significative dédiée aux profils cadres. -Vous possédez une connaissance approfondie du marché de l'emploi cadre en Nouvelle-Aquitaine : dynamiques sectorielles, compétences émergentes, pratiques de recrutement, attentes des employeurs. -Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel et l'animation de groupes, en présentiel comme à distance. -Vous savez adapter vos méthodes et outils à des bénéficiaires exigeants, au parcours professionnel souvent complexe. -Vous êtes à l'aise avec l'environnement numérique, les réseaux professionnels, et les plateformes collaboratives. Une sensibilisation à l'accessibilité et à l'écoresponsabilité est requise (un accompagnement en interne sera proposé si nécessaire).