POSTE : Monteur Électricien - Hydroélectricité H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe SNEF Lacq intervient au coeur de l'industrie avec une expertise pointue en électricité industrielle, complétée par un savoirfaire reconnu sur les centrales hydroélectriques et les postes sources HTB. L'agence conçoit, réalise et maintient des installations techniques exigeantes, en alliant maîtrise terrain, sécurité et performance. Une équipe engagée qui accompagne durablement les sites industriels et énergétiques dans leurs enjeux opérationnels et de fiabilité Vos futures missions Rattaché(e) au Chef de chantier ou Chef d'équipe, vous réalisez les travaux d'installation et de mise en service électriques pour le compte de nos clients industriels, dans le respect des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité et qualité. - Pose de chemins de câbles et tirage de câbles électriques - Raccordement électrique d'armoires et divers coffrets - Pose et installation de divers matériels et appareillages électriques - Lecture de plans ou schémas - Respect des règles de Sécurité, de la qualité d'exécution et des délais imposés Des déplacements nationaux sont à prévoir. Profil recherché - De formation CAP à Bac Pro en Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires exercées en environnement industriel. - Au-delà d'une excellente maîtrise technique, ce sont votre sens de l'engagement et votre envie d'apprendre/d'évoluer qui feront la différence. Informations complémentaires Panier repas Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle Prévoyance santé Véhicule : de service selon profil Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements Plan d'épargne groupe Cooptation de 500€ (sous conditions)