Ingénieur Chef de Projet Travaux Neufs - Secteur Pharmaceutique H/F 76 - Rouen
Offre n° 7179424
Ingénieur Chef de Projet Travaux Neufs - Secteur Pharmaceutique H/F
76 - Rouen - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Ingénieur Chef de Projet Travaux Neufs - Secteur Pharmaceutique H/F DESCRIPTION : Votre mission: Dans le cadre du renforcement de notre activité Travaux Neufs, vous prenez en charge la gestion technique, financière et opérationnelle de projets neufs industriels. Vous intervenez en tant que chef-fe de projet travaux neufs, garant-e de la qualité, des délais et de la sécurité sur des chantiers variés (internationaux ou nationaux) et vous coordonnez les interlocuteurs internes et externes pour assurer la réussite des projets. Vos responsabilités : - Pilotage de projet : Définir et suivre le planning, les jalons et l'avancement technique du projet. Anticiper et lever les risques afin d'assurer le respect des délais et des engagements contractuels. - Coordination technique : Encadrer les équipes internes (ingénierie, achats, qualité, HSE) et les sous-traitants. Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions. - Gestion financière : Établir et suivre le budget projet, piloter le prévisionnel, contrôler les coûts et proposer des actions correctives pour optimiser la marge. - Qualité et conformité : Veiller à la conformité des travaux par rapport aux spécifications clients, aux normes applicables et aux exigences HSE. Initier et suivre les actions correctives et préventives. - Interface client : Être le point de contact privilégié du client sur le projet : reporting régulier, gestion des demandes de changement, validation des livrables. - Organisation des approvisionnements : Anticiper les besoins, suivre les commandes et coordonner la logistique pour garantir la disponibilité des matériels et composants sur site. - Clôture de projet : Piloter les opérations de réception, lever les réserves, assurer la transmission des dossiers de fin de travaux (DOE) et capitaliser les retours d'expérience. Votre profil - Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) en génie civil, génie électrique, mécanique ou spécialité industrielle. - Expérience : 3 à 8 ans d'expérience sur des fonctions de chef-fe de projet ou conducteur-trice de travaux, idéalement dans les secteurs industriels (énergie, chimie, pharmaceutique, process). - Compétences techniques : Maîtrise des méthodes de gestion de projet, lecture de plans, connaissances en CVC/électricité/mécanique selon périmètre. Connaissance des normes HSE et procédures de chantier. - Savoir-faire : Capacités d'organisation, prise d'initiative, sens du résultat et du service client. Aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires et à coordonner des sous-traitants. - Outils : Maîtrise d'Excel, outils de planification (MS Project ou équivalent). La connaissance d'un ERP et des logiciels de DAO est un plus. - Langues : Français courant indispensable, Anglais professionnel souhaité. La mobilité sur sites clients et déplacements fréquents sont à prévoir. Les raisons de nous rejoindre - Intégrer un groupe en forte croissance qui valorise l'esprit d'entreprendre et l'autonomie. - Bénéficier d'une trajectoire d'évolution professionnelle au sein d'équipes pluridisciplinaires. - Participer à des projets techniques stimulants et à fort impact industriel. - Accès à des dispositifs d'accompagnement à la montée en compétences et perspectives d'intéressement. Fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle. 40000 - 47000
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 47000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
fortil group
Fortil est un groupe international d'ingénierie et de conseil technologique, fondé sur un modèle indépendant et rassemblant plus de 2 500 collaborateurs. Présent dans 30 agences réparties sur 14 pays, Fortil valorise l'autonomie entrepreneuriale et l'épanouissement des potentiels individuels.
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