POSTE : Chef de Chantier en Electricité - Activité Tertiaire H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: INEO Provence & Côte d'Azur, entité d'EQUANS France (Groupe Bouygues), recrute un(e) : Chef de Chantier en Electricité Tertiaire (H/F) Poste basé à Le Cannet (06) INEO Provence & Côte d'Azur, filiale d'EQUANS France, est spécialisée dans les installations électriques pour le secteur industriel et tertiaire, les réseaux électriques extérieurs, ainsi que la gestion et la maintenance multi-technique. Avec plus de 700 collaborateurs, nous nous appuyons sur des valeurs fortes : expertise technique, proximité terrain, esprit d'équipe. Rattaché(e) à un Conducteur de travaux, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne exécution des travaux sur chantier. Vous veillez au respect : - des règles d'hygiène et de sécurité - de la conformité des installations - des délais contractuels - de la relation client au quotidien - du management des équipes Vos responsabilités principales : - Gérer les moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution du chantier - Encadrer les équipes terrain : électriciens et/ou chefs d'équipe - Garantir le respect des règles HSE et de la législation du travail - Planifier les travaux et coordonner les interventions - Suivre l'avancement, identifier les écarts et proposer des actions correctives - Assurer le reporting technique et relationnel avec le client - Informer le Conducteur de travaux en cas de travaux supplémentaires demandés par le client - Être en capacité de formuler un avancement de chantier et de quantifier le « reste à faire » Votre profil : - Formation : Bac +2 dans une spécialité technique (électrotechnique, électricité) - Expérience : confirmée dans une fonction similaire en électricité, avec encadrement d'équipe - Compétences : sens de l'organisation, communication efficace, culture du résultat économique - Vous savez fédérer une équipe et aimez relever les défis sur le terrain Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail motivant, avec des avantages concrets : - Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience - Un 13ème mois - Un accord de versement de participation et d'intéressement - Un accès aux placements du Groupe BOUYGUES : PEG + PERCOL - Une mutuelle Pro BTP avec participation de l'employeur - Des indemnités de déplacement et paniers repas - Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite - Des équipements modernes (téléphone, tablette, ordinateur, caisse à outils, véhicule de service) - Une prime de vacances de 30% versée par la caisse des congés - Une gratification de fin d'année - Des avantages liés au CSE - Des RTT - La possibilité de suivre des formations régulières pour monter en compétence. - Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupe Bouygues Nos engagements RH : - Un processus de recrutement rapide et simplifié - Un parcours d'intégration personnalisé dès votre arrivée - Des postes ouverts à tous (handicap, aménagements spécifiques, diversité)