Au sein de notre filiale Sevanova, rattaché à la Direction, vous serez en charge de piloter des projets digitaux d'envergure, de la stratégie à la mise en oeuvre opérationnelle. Vous coordonnerez des équipes pluridisciplinaires, assurerez le respect des plannings, budgets, et livrables, tout en veillant à la performance des dispositifs. Vous aurez aussi un rôle commercial pour développer l'agence. En tant que Directeur Digital F/H, votre rôle sera : 1/ Gestion de projet - Pilotage de projets digitaux en méthodologies Cycle en V et Agile/Scrum - Coordination des équipes internes et externes : UX/UI, développement, création, contenu - Rédaction des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, briefs créatifs - Suivi des plannings, budgets, qualité et livrables - Analyse de performance : KPIs, reporting, ROI 2/ Marketing digital & acquisition - SEO : audit, brief, suivi de positionnement, compréhension des leviers de référencement naturel - SEA : gestion ou supervision de campagnes Google Ads, suivi et optimisation - SMA/SME : mise en place et pilotage de campagnes sur Meta, LinkedIn, TikTok, etc. - CRO : optimisation des parcours utilisateurs, A/B testing, amélioration des taux de conversion 3/ Data & Analytics - Maîtrise de Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker Studio - Outils SEO : Google Search Console, SEMrush, SE Ranking - Suivi des indicateurs de performance et recommandations d'optimisation Vos compétences techniques : - Connaissances solides en UX/UI pour collaborer avec les designers - Bonne compréhension des environnements technologiques (CMS, frameworks, headless CMS...) - Maîtrise des formats de contenus digitaux : vidéos, podcasts, articles, newsletters - Sensibilité aux enjeux RGPD, accessibilité, performance web (webperf), mobile-first, PWA Minimum 5 ans d'expérience dans une agence digitale ou chez l'annonceur avec une forte culture projet et commerciale. Une maîtrise des projets orientés marketing digital : acquisition, conversion, CRM, refonte de sites centrés sur la performance. Vos soft skills : - Leadership & coordination : animation d'équipes projets pluridisciplinaires - Sens du client & pédagogie : posture de conseil, vulgarisation des enjeux digitaux - Rigueur & organisation : gestion des priorités, respect des délais et des budgets - Esprit d'analyse & synthèse : hauteur de vue, capacité à proposer des solutions pertinentes - Culture du résultat : approche ROIste, pilotage par la performance - Créativité & curiosité : force de proposition, veille et goût pour l'innovation digitale - Résilience & adaptabilité : autonomie, gestion des environnements dynamiques