POSTE : Responsable Développement H/F DESCRIPTION : Votre mission Rattaché(e) à la direction commerciale, vous portez le développement de l'activité sur la région Grand Est (Alsace, Lorraine, Champagne-Ardenne et Franche-Comté). Votre rôle couvre l'ensemble de la phase amont des projets : -Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales sur marchés publics et privés, -Mener une démarche de prescription auprès des maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, bureaux d'études techniques et entreprises générales, -Monter et animer des groupements de conception-réalisation, en fédérant les bons partenaires autour des projets, -Porter et valoriser l'offre bois industrialisée comme solution compétitive et durable, -Travailler en lien étroit avec les équipes internes (études de prix, ingénierie, juridique, direction de projet) pour sécuriser et développer le portefeuille d'affaires, -Représenter l'entreprise auprès des acteurs du territoire et participer activement à son développement régional. Le poste est basé dans le Grand Est, avec bureau attitré sur site et déplacements fréquents dans la région. Ce que nous vous proposons -Rejoindre une entreprise innovante et structurée, en pleine expansion sur le marché de la construction durable, -Un produit industriel différenciant, à la croisée de l'ingénierie bois, de la préfabrication et de la transition écologique, -Des projets de grande envergure dans le résidentiel, le tertiaire, l'éducation ou encore le tourisme, -Une fonction stratégique au coeur de la dynamique de croissance, avec une vraie latitude d'action. -Statut cadre forfait jour -Rémunération fixe attractive entre 60 000 € et 80 000 € bruts/an selon expérience -Véhicule de fonction + prise en charge carburant (y compris usage personnel) -Remboursement des frais réels + prime de déplacement hebdomadaire en cas de découché, -Mutuelle prise en charge à 86 % par l'employeur, -Participation groupe attractive. PROFIL : Profil recherché -Formation technique ou commerciale (BTP, construction bois, enveloppe, génie civil, architecture ou équivalent), -Bonne connaissance de l'écosystème de la construction (MOA, MOE, entreprises générales, bailleurs, BET), -Expérience significative dans le développement commercial, la prescription ou le montage d'affaires complexes, idéalement dans la construction bois, modulaire ou TCE, -Aisance dans les relations partenariales et les cycles de vente longs, -Esprit développeur, autonomie, sens stratégique et posture collaborative. Une expérience côté travaux (conducteur, chef ou directeur de projet) souhaitant évoluer vers une fonction orientée business peut aussi convenir.