COMMERCIAL ET MANAGEMENT Pour chaque année, identifie les entreprises à prospecter et établit la liste des entreprises soigneusement sélectionnées pour faire partie du potentiel local solvable en conformité avec les objectifs de la direction commerciale. -prospecter et négocier les plans d'actions commerciaux avec la direction commerciale -demander des enquêtes de solvabilité -exploiter les informations concernant les nouveaux potentiels locaux -mettre en place un planning d'actions commerciales hebdomadaires -négocier les conditions de règlement des clients -assurer la promotion de la société -assurer le hebdomadaire des clients (suivi des commandes, des candidats, prospection, propositions de placements actifs...) -leadership et motivation d'équipe -accompagne et aide les équipes dans leur besoin de quotidien -oriente les objectifs commerciaux RECRUTEMENT : -favoriser la qualité de l'accueil des candidats -rechercher et selectionner des candidats -identifier les compétences des candidats -mener les entretiens de recrutement -effectuer les contrôle de références -faire passer les tests métiers et sécurité -saisir les candidatures et mise à jour régulière des compétences acquises et des qualifications de référence dans le CRM (TEMPO) -envoyer et commenter le livret d'accueil générique de sécurité -respecter les process de recrutement spécifiques des clients -proposer activement des candidats sélectionnés -déterminer chaque semaine des actions à effectuer -suivre des intérimaires en mission -assurer le suivi de l'établissement des paies des intérimaires, relevés d'heure et facturation clients. -s'assurer de la transmission aux intérimaires des contrats de travail sous 48h -contrôler et suivre les visites médicales des intérimaires -reporting hebdomadaire / mensuel / annuel -analyse du taux de marge QUALITES REQUISES -maîtriser les logiciels -connaissance du secteur de travail temporaire ou du recrutement -connaissance des procédures du droit du travail -bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques -sens de la discretion et de la confidentialité. Vous justifiez d'une première experience de minimum 3 ans dans le domaine du management, et idéalement dans le travail temporaire. Envoyez votre cv à : agencedijon[a]top-emploi.fr