POSTE : Chef de Projet AMOA H/F DESCRIPTION : Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Nous vous proposons d'être notre Chef de projet AMOA H/F au sein de l'équipe de l'agence de Bagneux Le chef de projet AMOA est à l'écoute des besoins des utilisateurs, il formalise et transmet à sa hiérarchie. Il est garant de la satisfaction client tout au long du projet. Ses responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie du projet : - Analyse et cadrage : recueil des besoins, entretiens utilisateurs, état des lieux des solutions existantes, rédaction du cahier des charges et cartographie des processus cibles. - Consultation et choix de solution : élaboration de RFI/RFP, grille de notation, soutenances, synthèse pour COPIL/CODIR, contractualisation avec les achats. - Pilotage de la mise en oeuvre : coordination de la MOE, ateliers de paramétrage, recette, reprise de l'existant, accompagnement au changement (supports, formations). - Suivi et gestion : animation des réunions projet, production des livrables, gestion budgétaire, facturation et relances. - Qualité et sécurité : application des politiques Q3SE-RP et sûreté, remontée des alertes, contribution à l'amélioration continue. Le chef de projet AMOA peut également intervenir en avant-vente, apporter son expertise GEDT, participer aux soutenances et répondre à des sollicitations ponctuelles du client. PROFIL : Un peu de vous : Nous recherchons un talent avec une formation Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent), ainsi qu'une expérience confirmée en gestion de projets AMOA, idéalement dans des environnements complexes ou multi-sites Aéronautique et une bonne connaissance des processus métiers et des systèmes d'information. Compétences techniques et fonctionnelles - Maîtrise des méthodes de recueil des besoins, rédaction de cahiers des charges, et conduite d'ateliers - Expérience dans la gestion de consultations (RFI/RFP), analyse d'offres, contractualisation - Capacité à piloter la MOE, suivre les recettes, organiser le déploiement et accompagner le changement - Connaissance des outils de gestion documentaire (GEDT) et des environnements IT variés - L'entreprise évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est impérative Soft skills - Sens de l'écoute, rigueur, autonomie et esprit de synthèse - Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à animer des réunions et à interagir avec des interlocuteurs variés (utilisateurs, direction, prestataires) - Orientation résultats Rejoindre la famille Sonovision c'est : * Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail * Un environnement international, agile, collaboratif et multisite * Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière * Des projets riches et innovants chez nos divers clients Sonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent ! Rejoignez une entreprise où chacun a sa place ! Les étapes pour nous rejoindre : Un(e) expert(e) du recrutement vous contacte Découvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirst Faisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteur Bienvenue dans la famille Sonovision ! Ref: efuzsflps2