Contrat d'alternance d'un an à pourvoir à compter de septembre 2025 sur BREST. En votre qualité de Chargé de recrutement en alternance, vous interviendrez sur les recrutements temporaires, à savoir les stages, alternances, CDD, interim et emplois d'été. Vos missions :  Recrutement  Prendre en charge les demandes de recrutement temporaire  Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager Rédiger et diffuser les annonces sur notre site recrutement et différents jobboards Analyser les candidatures reçues Envoyer les tests de recrutement et réaliser un premier niveau d'analyse Réaliser une préqualification téléphonique Organiser et/ou conduire les entretiens avec les managers Finaliser le processus de recrutement : aide à la décision, proposition d'embauche, négociation, clôture Tout au long du process, maintenir le lien avec les candidats et les managers Administratif  Assurer en temps réel la mise à jour des outils Participer au traitement des boîtes mails collectives du service Gestion administrative des dossiers Equipe Travail en étroite collaboration avec tous les collaborateurs du Département (recruteurs, Responsables des ressources humaines) Forte synergie avec les autres services de la DDRH (Gestion administrative du personnel, centre de relations RH, juridique, paie, ...) Voici le profil idéal de notre futur.e alternant.e :  Contrat 1 an (apprentissage ou professionnalisation) Vous recherchez une entreprise pour préparer votre Bac+3, dans un cursus RH Vous justifiez d'au moins une expérience (un stage ou job d'été) sur des fonctions similaires de recrutement Vous êtes curieux et avez une appétence particulière pour le droit social (règles de mise en place des CDD notamment) Vous avez l'esprit d'équipe et êtes orienté collectif Rigoureux et réactif, vous savez prendre en charge des sujets urgents Vous êtes capable d'établir facilement des relations et de communiquer efficacement Vous êtes à l'aise avec la suite google qui rythme notre quotidien (google agenda, sheet, docs, forms, slide) Les points forts du poste :  Découvrir une large palette de métiers (audit, finance, comptabilité, risques, informatique, middle-office, back-office, juridique, ...) et renforcer vos connaissances du secteur bancaire Évoluer auprès d'expert en RH dont les sujets alimenteront vos réflexions sur les métiers de RH Évoluer au sein d'une entreprise à mission, très engagée sur le volet social et environnemental (entre autres !), source de sens dans nos actions au quotidien Intégrer un Département bienveillant et dynamique (et toujours enclin à ramener du chocolat ou d'autres lichouseries !)