POSTE : Chef d'Équipe H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) chef d'équipe pour assurer un rôle de référent technique, coordonner et organiser les opérations de production auprès d'une équipe d'opérateurs et techniciens de production, afin d'atteindre les objectifs fixés. Vous êtes le garant du bon déroulement des opérations au quotidien, en assurant la priorisation, la réactivité face aux aléas rencontrés. Vous réalisez les activités opérationnelles de production en moyenne à 40% du temps. vos missions: Assurer le pilotage opérationnel quotidien de son secteur en coordonnant l'activité des opérateurs et techniciens de production (priorités, affectation, organisation du travail) Être le point de contact opérationnel des équipes (opérateurs et techniciens), garantir la fluidité du flux et la réactivité face aux aléas. Participer, avec le superviseur de production, et avec le support des ressources humaines, à identifier, intégrer, et développer les collaborateurs et les compétences nécessaires à la bonne marche des activités, tout en maintenant un bon niveau d'engagement. Faire respecter le cadre de fonctionnement au quotidien (horaires, pauses, comportements, respect des consignes, standards qualité et sécurité) Identifier, traiter et suivre les problèmes opérationnels (organisation, qualité, sécurité, flux),mettre en place les actions immédiates nécessaires et escalader lorsque nécessaire.Réaliser les ajustements d'organisation en temps réel (réaffectation des ressources, adaptation des priorités,gestion des absences) Assurer la communication opérationnelle auprès de son équipe (priorités, objectifs, informations clés), relais du manager sur le terrain. PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac +2 et avoir au moins 3 années d'expérience. Maîtriser le pack office. Démontrer des compétences de gestion d'équipe, de rigueur, d'autonomie et de leadership Démontrer une capacité à décider, prendre et assumer des responsabilités Expérience dans le management d'équipe : Recrutement, développement, évaluation, gestion de la performance Gestion de conflit