POSTE : Directeur Comptable H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Directeur Comptable H/F en CDI à Lattes (Proximité Montpellier). Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Financière, vous garantissez la fiabilité des comptes statutaires des sociétés du groupe SEPTEO, dans le respect des normes comptables, fiscales et légales. Vous supervisez les équipes comptables (24 personnes, 8 en direct) des différentes entités et contribuez activement à la dynamique de transformation et de modernisation de la fonction finance. Vos missions: Management et organisation de l'activité: - Structurer et animer les pôles comptabilité générale et fournisseurs, en France et à l'international. - Encadrer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences et leur autonomie. - Faire évoluer les processus, procédures et outils comptables dans une logique d'amélioration continue. - Intégrer les leviers d'automatisation et d'IA au service de la performance et de la fiabilité. Pilotage de la clôture des comptes : - Assurer la clôture des comptes sociaux des entités du Groupe, la collecte et la fiabilité des données financières. - Produire les déclarations fiscales (IS, CVAE, TF) et garantir leur conformité. - Veiller à la correcte remontée des flux intragroupes pour la consolidation. - Garantir le respect des normes comptables locales et internationales. - Organiser et sécuriser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais Groupe. - Analyser la cohérence des résultats par rapport au budget. Contrôle interne et conformité: - Définir, mettre en place et faire vivre les procédures comptables et de contrôle interne. - Assurer la conformité aux obligations comptables, fiscales et légales. - Être l'interlocuteur privilégié des auditeurs externes, experts comptables, et autorités fiscales. - Planifier et coordonner les audits comptables et financiers. Projets transverses: - Contribuer aux projets de transformation financière (PDP, comptabilité analytique, CSRD). - Participer activement aux projets stratégiques du Groupe : croissance, fusions, restructurations, distribution de dividendes - Collaborer étroitement avec les services de la direction financière sur les chantiers d'optimisation et de simplification. Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien en visioconférence avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sur site, sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. PROFIL : Ce qui nous intéresse chez vous : Formation: Bac +5 en comptabilité, finance, audit (DSCG, Master CCA, école de commerce). Expérience: - 10 à 15 ans d'expérience en comptabilité, avec une trajectoire menant à des fonctions de direction - Expérience significative dans des environnements groupes structurés (multi-entités, idéalement >30 sociétés, >200M€ de CA) - Expérience confirmée en management d'équipes importantes (>10 personnes), idéalement multisites Compétences: - Excellente maîtrise des enjeux de clôtures, de production des comptes et des obligations statutaires - Solide expérience en consolidation - Très bonne maîtrise des normes françaises (IFRS appréciées mais non indispensables) - Bon niveau en fiscalité et en contrôle interne - Sensibilité forte aux outils et à la digitalisation des processus comptables Compétences managériales & soft skills: - Leadership moderne, avec une approche à la fois exigeante et bienveillante - Capacité à structurer, faire évoluer et embarquer des équipes dans un contexte de transformation - Forte culture process et amélioration continue - Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en transversal avec les autres directions