POSTE : Electricien Tertiaire - Infrastructure H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe SNEF Bretagne regroupe les activités du Groupe SNEF orientées autour des métiers de l'Electricité, de la Sûreté et de l'Automatisme/Process dans les milieux Industriels et Tertiaires. La diversité et la complémentarité de nos activités nous permettent de proposer à nos clients, industriels et tertiaires, une offre globale et adaptée depuis la conception jusqu'aux travaux de réalisation ainsi que la maintenance de leurs installations. Vos futures missions Rattaché(e) au Chef de chantier ou Chef d'équipe, vous réalisez les travaux d'installation et de mise en service électriques pour le compte de nos clients, dans le respect des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité et qualité. Vos principales missions s'articulent autour des points suivants : - Pose de chemins de câbles et tirage de câbles électriques. - Raccordement électrique d'armoires et divers coffrets. - Pose et installation de divers matériels et appareillages électriques. - Pose et raccordement d'équipements d'automatisme et d'instrumentation. - Lecture de plans ou schémas. - Respect des règles de Sécurité, de la qualité d'exécution et des délais imposés. - Participer à l'atteinte des objectifs QHSE définis dans notre politique. - Veiller à la bonne application des règles QHSE en vigueur. Profil recherché - De formation CAP à Bac Pro en Electrotechnique ou Electricité, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. - Au-delà d'une excellente maîtrise technique, ce sont votre sens de l'engagement et votre envie d'apprendre/d'évoluer qui feront la différence. Informations complémentaires Panier repas Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle Prévoyance santé Véhicule : de service selon profil Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements Plan d'épargne groupe Cooptation de 500€ (sous conditions) 20000 - 26000