POSTE : Technicien Bureau Études CVC - Fluides H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchezvous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe Sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Études Fluides/CVC et intégré(e) à l'équipe technique de l'agence de Brest vous intervenez en appui des conducteurs de travaux, chefs de projet et services commerciaux pour concevoir, chiffrer et suivre des projets CVC et fluides (neuf et rénovation) sur des bâtiments tertiaires, industriels et collectifs. Vos principales missions - Réalisation d'études techniques CVC/fluides (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie) - Conception et dessin de plans d'exécution (AutoCAD, Revit) - Calculs thermiques, aérauliques, dimensionnements - Élaboration de notes de calcul, CCTP, plans de synthèse - Coordination avec chargés d'affaires et chantiers - Respect des normes et réglementations (RT 2012, RE 2020, DTU, etc.) Profil recherché - Formation : BTS FED, BUT Génie Climatique, Licence Pro Énergétique ou équivalent - Expérience : 3-5 ans minimum en BE CVC/Fluides (industrie ou bâtiment) - Compétences techniques : - Maîtrise AutoCAD 2D/3D/REVIT -Connaissance Revit (souhaité) - Calculs thermiques et aérauliques - Normes CVC (DTU, RT, RE 2020) - Autonomie technique, rigueur, méthode - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - Bon relationnel (CA, chantiers, clients) Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tou-te-s. Informations complémentaires Rémunération selon profil et expérience + primes variables. Avantages : mutuelle/prévoyance, carte restaurant ou indemnité repas, véhicule de service ou de fonction selon poste, participation CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, événements d'entreprise. Cooptation : prime de cooptation (sous conditions). 32000 - 38000