POSTE : Responsable Patrimoine et Développement Retail Media H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Responsable Patrimoine et Développement Retail Media H/F. Ce poste est basé à Boulogne Billancourt et est à pourvoir courant janvier. Le/la Responsable Patrimoine et Développement Retail Media est en charge de la relation commerciale avec les foncières de son secteur et déploie la stratégie Retail Média de la Business Unit Shopping Missions principales : Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Shopping, il travaille en lien avec le contract Manager et le Responsable Actif et développement de la Bu Shopping. Il/elle Assure, dans le cadre de ses responsabilités, les missions suivantes sans que cette liste ne soit exhaustive : Applique les décisions stratégiques relatives au Retail Média pour choisir ses cibles de développement Détecte et est force de proposition d'éventuelles opportunités de développement sur son secteur selon la stratégie de l'entreprise Développe les ventes de nouveaux services auprès des partenaires Retail Média Etablit des propositions commerciales assorties d'un plan d'affaires Procède à une veille concurrentielle sur son secteur Consolide son réseau en valorisant l'image auprès des partenaires Retails Media dont il a la charge Assure la pérennité des contrats avec les foncières et les enseignes de son secteur (selon plan de contacts défini avec le Directeur de la BU Shopping) Améliore la profitabilité de chaque actif de son périmètre Met ses compétences et son expérience au service de l'atteinte des objectifs définis Veille à la remontée d'information de son secteur Se charge du suivi commercial des foncières et des enseignes Suit le déploiement et de l'implantation des mobiliers dans les Malls et les enseignes S'assure de la conformité du patrimoine dont il a la charge en cohérence avec la réglementation en termes de communication extérieure Est le garant de la bonne délivrance des contrats auprès de ses partenaires dont il a la charge Assure fiabilité et la mise à jour des informations patrimoniales et contractuelles dans nos outils et les reportings internes PROFIL : Diplômé(e) d'un Bac +5, avec une expérience de 3 à 5 ans réussie en développement BtoB de préférence en commerce ou retail. Proactif(ve) Bon relationnel Rigueur et autonomie Réactivité Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités Compétences analytiques et de modélisations financières La Maitrise de Power Bi est un plus Maîtrise de la suite Office (en particulier Excel et Powerpoint)