POSTE : Chargé d'Affaires Travaux Publics H/F DESCRIPTION : Si vous êtes Chargé d'affaIres H/F dans les TP et que vous souhaitez évoluer vers un poste de Responsable d'exploitation H/F, nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette annonce. Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Quimperlé (29), une entreprise spécialisée dans les réseaux souples et humides, un Responsable d'exploitation H/F en CDI qui devra intervenir sur des chantiers situés sur le secteur Bretagne sud (Morbihan et Finistère). En tant que Responsable d'exploitation H/F, vous devrez : Coordonner et optimiser les chantiers pour garantir la qualité, la rentabilité et la sécurité des collaborateurs Manager et motiver une équipe de moins de 10 personnes (Chargés d'affaires H/F et Conducteurs de travaux H/F) Piloter la performance de votre activité : suivi des budgets, analyse des coûts, recherche de leviers d'optimisation Gérer les achats et les investissements en lien avec les partenaires et fournisseurs Vous êtes titulaire d'un diplôme dans les travaux publics ou en génie civil Vous avez acquis une première expérience professionnelle de 5 ans minimum en réseaux souples sur un poste similaire ou en tant que Chargé d'affaires H/F ou de Conducteur de Travaux Vous savez planifier, organiser et optimiser les chantiers Vous êtes un leader H/F, avez le sens des responsabilités, un bon esprit d'équipe, une aisance relationnelle ? Vos conditions de travail / Rémunération & avantages : Statut cadre Salaire à négocier selon le profil Avantages : 11 jours de RTT / an, véhicule de fonction, Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise ? Ce poste vous intéresse et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans une région où il fait bon vivre. Alors adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 26-01-2026 PROFIL :