POSTE : Responsable Commercial H/F DESCRIPTION : Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est une belle PME familiale du secteur de la distribution implantée dans l'Ouest. Pour accompagner la croissance de l'entreprise et dans le cadre d'une création de poste à Nantes (44), nous recherchons un Responsable CommercialH/F, spécialisé dans la restauration/alimentaire. Vos missions : En votre qualité de Commercial expérimenté, vos missions s'articuleront en deux axes : - Développement Commercial Terrain - Identification et prospection de nouveaux clients - Fidélisation du portefeuille existant - Participer activement à des événements professionnels (salons, forums, etc.) pour accroître la visibilité de l'entreprise et développer son réseau - Référent du pôle Commercial - Collaboration avec le Chef des Vente en ce qui concerne la mise en oeuvre de la stratégie - Encadrer, accompagner et animer l'équipe de commerciaux - Analyse des performances de vente et mise en place d'actions correctrices - Être force de proposition en ce qui concerne l'amélioration continue et l'évolution du service Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amenés à vous déplacer à un rythme hebdomadaire sur les départements de Loire Atlantique (44), Maine et Loire (49) et Vendée (85). Etant donné votre statut et vos responsabilités, vous serez en échange régulier avec les autres services de l'entreprise, notamment les membres de la Direction. Votre profil : - De formation Commerciale (Bac +2 à Bac +5) vous justifiez d'une expérience significative de minimum 6 ans dans le secteur de la restauration et de l'alimentaire - Vous maitrisez les méthodes de vente et de négociation - Par votre expérience, vous avez une bonne connaissance du marché local et de ses acteurs - Vous avez un excellent sens du contact, de l'écoute et une certaine force de persuasion - Réactif et pragmatique, vous êtes organisé et savez gérer votre temps de façon efficace Vous souhaitez intégrer une structure en plein développement, dans une ambiance familiale et avec une excellente atmosphère de travail. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.