POSTE : Responsable Paie & Droit Social - 28H ou 35H - Semaine H/F DESCRIPTION : ?? Cabinet d'Expertise-Comptable - Orléans / Neuville-aux-Bois (45) Recrute : Responsable Paie & Droit Social (H/F) Pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise-comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement RH et social, nous recherchons un(e) Responsable du Service Paie, autonome et expérimenté(e), capable de gérer l'ensemble du périmètre Paie - RH - Juridique Social. ?? Vos missions : Gestion de la paie : Production de jusqu'à 300 bulletins de paie sur Silae. Gestion des déclarations sociales et DSN. Suivi des obligations légales, conventions collectives, avantages sociaux. Juridique social & RH : Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants, DUE Réalisation autonome des procédures de rupture conventionnelle, licenciements et dossiers disciplinaires. Conseil social auprès des clients : droit du travail, obligations employeurs, relations sociales. Sécurisation juridique des pratiques RH et accompagnement dans la vie du salarié (embauche à sortie). Vie du cabinet : Référent(e) interne sur les questions sociales. Soutien aux collaborateurs comptables et chefs de mission sur les problématiques RH. Participation à l'amélioration continue du service social. ?? Localisation : Poste basé à Orléans ou Neuville-aux-Bois, selon votre préférence. ; possibilité de 28H/semaine ?? Ce que propose notre client : Un poste stratégique et polyvalent. Une grande autonomie dans l'organisation du travail. Un environnement bienveillant et orienté clients. Des perspectives d'évolution au sein du cabinet. Rémunération attractive selon expérience. primes ; télétravail PROFIL : ?? Votre profil : Expérience confirmée en paie et droit social, idéalement en cabinet. Maîtrise de Silae (un vrai plus). Parfaite autonomie sur les procédures RH : rupture conventionnelle, licenciement, rédaction juridique. Sens du service client, rigueur, confidentialité et esprit d'équipe. Capacité à gérer un volume de paie tout en gardant un haut niveau de qualité.