POSTE : Chef de Chantier Mécanique Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre nouveau Chef de Chantier Mécanique F/H basé à Nesle. Que proposons-nous ? - Utiliser le matériel nécessaire à la manutention des pièces (ponts roulants, palans, chariots élévateurs,). - Démonter le système à réparer, remplacer les pièces usées ou les ensembles défectueux, remonter selon les plans et les modes opératoires. - De manière générale, vous serez en charge d'effectuer la maintenance préventive et curative. - Définir les ressources nécessaires à l'intervention (moyens matériel et humain), mettre au point les planning et les délais et transmettre les informations au chef d'équipe. - Gérer l'affectation du personnel aux différents postes, faire respecter les consignes du contrat (chantier), participer aux plans de prévention et effectuer le pointage des heures. - Etablir les autorisations de travail et organiser sur les travaux (chantiers) l'approvisionnement en matériel et matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage. Piloter les entreprises intervenantes sur les chantiers et contrôler la conformité de leurs réalisations. - Informer et faire informer le personnel des consignes HSE imposées par le client et vérifier la mise en oeuvre des moyens de prévention (Hygiène, Sécurité et Environnement). Qui êtes-vous ? Vous avez des compétences techniques pluridisciplinaires ainsi que des compétences transversales : - Expérience confirmée en maintenance mécanique industrielle et gestion de chantier. -Expérience en management d'équipes terrain -Capacité à coordonner et piloter les entreprises intervenantes - Aptitude à gérer la logistique de chantier Vous recherchez LE poste qui fera briller votre carrière et vous permettra d'évoluer ? Ne cherchez plus ! Salaire & Avantages : - Fourchette entre 25K€ et 32K€ brut - Prime de fin d'année dite de 13e mois - CC Métallurgie - statut NON CADRE - Carte ticket restaurant : 8.50 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur - Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur - Accords d'intéressement et participation - Accord "Qualité de Vie au Travail" - Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements - Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) - Prime de cooptation - Centre de formation interne - Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Envoyez votre candidature ! Notre équipe recrutement l'examinera attentivement. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique, suivi d'un entretien technique. Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.