POSTE : Chef de Projet MOE Aménagement Urbain H/F DESCRIPTION : VOTRE MISSION L'Agence Régionale Nord Normandie Picardie regroupe une trentaine d'ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l'eau, l'environnement et les infrastructures urbaines. A partir de nos3 sites de Rouen, Caen et Villeneuve d'Ascq, nos métiers d'études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l'aménagement durable des territoires. Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l'évolution des territoires ! Nous recherchons unChef(fe)de Projet MOE en Aménagement Urbain pour accompagner notre activité dans le cadre d'unprojet du BHNS de Lille. Vous avez la responsabilitésur les aspects techniques, contractuels et financiersdes affaires. Les projets peuvent concerner de la VRD, des aménagements de ZAC ou d'éco-quartiers, des requalifications de voiries, des infrastructures de transports etc. Vos missions : - Participation à la production et encadrement technique des ingénieurs ou techniciens sur les projets en phase études comme travaux. - Prise en charge de l'animation et de la coordination d'équipes projets - Intervention sur le domaine commercial à travers la réponse aux appels d'offres et la relation client. VOTRE PROFIL Profil recherché : - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent Bac +5 avec 9 à 10 ans d'expérience minimum en Aménagement Urbain ou Vrd dans le domaine de la MOE, - Bonne connaissance des principaux textes réglementaires français applicables en matière d'Aménagement Urbain, notamment en termes de conception et de dimensionnement, - Professionnel.le aguerri.e et de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l'aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client). Pourquoi nous rejoindre ? - Impact: Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable, - Projets variés: Une pluridisciplinarité des missions et des technicités, - Équipe engagée: Un collectif passionné par le développement des territoires, l'adaptation au changement et ses enjeux, - Développement: Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail. PROFIL :