Ce que vous ferez En tant que recruteur confirmé(e), vous serez un véritable acteur du développement de notre groupe : - Analyser les besoins de nos managers & construire des stratégies d'approche sur mesure. - Identifier & approcher directement les meilleurs talents via la recherche active (LinkedIn, approche directe, réseaux). - Mener des entr&iens exigeants pour évaluer non seulement des compétences, mais aussi la posture & la capacité à recruter à leur tour. - Conseiller & accompagner les managers dans leur prise de décision. - Participer activement à notre dynamique marque employeur (partenariats écoles, forums, communication externe...). Ici, pas de tri de candidatures par défaut : vous partez en chasse, avec méthode, curiosité & flair. Ce que nous vous offrons ? Une semaine de 4,5 jours, avec télétravail possible ? Une rémunération attractive : fixe + primes ? Des outils performants (LinkedIn Recruiter, ATS dernière génération, IA sourcing...) ? Un environnement stimulant, qui reconnaît & valorise votre expertise ? Des perspectives d'évolution vers des proj&s stratégiques & de management d'équipe ? Vous avez au moins 3 ans d'expérience en recrutement (Consultant en cabin& ou assimilé), avec une vraie maîtrise de l'approche directe. ? Vous aimez analyser, détecter & convaincre avec précision. ? Vous avez envie de challenger vos compétences & de contribuer à un proj& ambitieux. ? Vous êtes animé(e) par l'envie de faire grandir les talents & d'évoluer dans un cadre à la fois exigeant & humain. ?? Le process de recrutement ? Simple, humain & exigeant. Vous rencontrerez : ?? Votre future Manager ?? La Responsable Ressources Humaines ?? Puis un membre de la Direction L'objectif : se découvrir mutuellement, challenger votre approche du recrutement, & valider ensemble une collaboration durable. ?? Envie de devenir recruteur de recruteurs ? Envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil... & peut-être bientôt de fêter votre arrivée autour d'un croissant (& d'une belle partie de Mario Kart ??) !