Chef d'Équipe Production - Site de Dunkerque- CDI H/F

Chef d'Équipe Production - Site de Dunkerque- CDI H/F 59 - Dunkerque

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Offre n° 7189871
Chef d'Équipe Production - Site de Dunkerque- CDI H/F

59 - Dunkerque - Localiser avec Mappy

Publié le 24 septembre 2026

POSTE : Chef d'Équipe Production - Site de Dunkerque- CDI H/F DESCRIPTION : Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous ! Le chef d'équipe production manage la production sur son quart pour réaliser l'embouteillage de produits finis requis dans les temps, en sécurité, en qualité et en performances de production. Responsabilités principales : - Production : - Gérerla productionde produits finis conformes dans le respect des plans de production communiqués. - S'assurerde labonnetraçabilité des matières premières et produits finis dans les systèmes - Optimiser les performances desligneset le coût de productionen gérant de manière optimale les arrêts planifiés et non planifiés. - Suivre les performances de l'équipe à l'aide des systèmes de contrôle en ligne et des plannings établis. - Optimiser l'utilisation des ressources (matières premières, main-d'oeuvre, pièces détachées, etc.)et letravail pour atteindre les performances sécurité, qualité et de production. - Être garantde l'exécution efficace du plan de maintenance, de la propreté de la zone de travail (nettoyages) et des lignes (nettoyages à chaud). - S'assurer que les contrôles qualité sur la ligne soient exécutésen respectant les standards en vigueur. - Participer auxenquêtes de « gestion des incidents de base » en vue de s'assurer qu'il n'y a aucun risque pour les produits et les personnes, etcommuniquer lesenseignementstirés. - Management : Encadreret animerune équipe d'OEet de TAM opérateurs support de ligne, opérateurs support de ligne pilote et techniciens de maintenance - Suivreet gérerletemps de travail de l'équipevia l'outil informatique(gestion des absences) - Déterminer les objectifs de performance, et évaluer régulièrement les progrès. - Organiser l'activité des collaborateurs en fonction des compétences, des charges et des délais - Identifier les compétences clés pour la performance et l'évolution de l'équipe. - Remonter les besoins en formation des collaborateurs. - Accompagner les équipes dans le changement en facilitant l'adaptation aux nouvelles orientations stratégiques. - Soutenir les démarches de recrutement, en sélectionnant les candidats alignés avec les valeurs CCEP. - Favoriser le développement professionnel des équipes par la transmission des connaissances professionnelles et savoir-faire. - Sécurité : - Veiller à l'application des règles de sécurité. - Veiller à ce que tous les collaborateurs soient à jour des formations sécurité, cybersécurité proposées par la plateforme. - Évaluer les risques professionnels et mettre en place les mesures préventives. - Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en oeuvre des actions correctives. - Interroger le service QESH pour intégrer les considérations QHS dans toutes les opérations et décisions. Nous prônons la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d'entre vous. Merci de joindre votre CV à votre candidature.

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • 0 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : 'Production de boissons rafraîchissantes');

Employeur

Coca-Cola Europacific Partners


Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), c'est une équipe dédiée de 33 200 personnes qui distribue dans 29 pays. Nous sommes l'une des premières entreprises de biens de consommation dans le monde.

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