POSTE : Change Manager Group Control Tower H/F DESCRIPTION : Au quotidien, ça donne quoi ? Vous rejoindrez les équipes ITG Production en tant que Change Manager Group Control Tower et votre mission sera la suivante : 1. La gestion/suivi du RUN des changements: - Revue des changements dans le scope Global Cab, approbations ou rejets - Préparation des réunions journalières (Morning Checks) - Préparation des réunions hebdomadaire (MIRB) - Gestion des standards en backup - Participer activement à la mise en oeuvre du Framework de production en s'assurant que le process changement soit bien respecté - Support (dont accompagnement et contrôles) aux Tours de contrôles opérationnelles 2. Gestion des comités MCRB, GCB (Préparation, Présentation, CR): - Préparation du comité hebdomadaire des changements majeurs - Template d'agenda MCRB + règle de bienséance - CR adapté aux publics cibles (opérationnel, Manager, CTO) - Préparation du support du comité de décision des changements majeurs - Co-Pilotage et Co-animation du comité hebdomadaire des changements majeurs (MCRB) - Préparation du support GCB - Elaboration des comptes-rendus des instances MCRB et GCB 3. Analyses & Amélioration continue - Analyses des deviations au process, et suivi des plans d'actions mises en place par les TCO et contrôler leur efficacité - Relecture et contrôle du support PMS - Amélioration, rationalisation et maintien des dasboards (snow + tableau) - Amélioration continue du process changement Vous intégrez une équipe installée dans nos locaux situés à Montreuil Ce poste est soumis à des astreintes nuit, weekends et jour fériés Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu'à 50% du temps de travail. Et après ? BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, - De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Êtes-vous le profil recherché ? Vous avez une expérience solide en change management dans un environnement IT et plus précisément au sein d'une équipe Control Tower. Une maitrise notamment des technologies : Cloud, IA, Telecom est souhaitée Vos compétences en pilotage/coordinations d'équipes, votre communication, votre capacité à gérer les changements ainsi que votre esprit de synthèse et votre adaptabilité seront autant d'atouts nécessaires pour réussir sur le poste. Votre niveau d'anglais et de français est opérationnel. Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à @.**. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et