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Chargé d'Évaluation de la Minorité et de l'Isolement H/F 44 - NANTES
Offre n° 7191022
Chargé d'Évaluation de la Minorité et de l'Isolement H/F
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juin 2024
POSTE : Chargé d'Évaluation de la Minorité et de l'Isolement H/F DESCRIPTION : LE PÔLE PROTECTION DE L'ENFANCE : D'un service expérimental pour mineurs étrangers isolés vers un établissement agréé Protection de l'Enfance ! En 2015, le Conseil Départemental a confié à notre association la mission de mise à l'abri et d'évaluation des personnes se déclarant mineures, et depuis peu, de nouvelles activités concernant les MNA (Mineurs Non Accompagnés). Notre mission ? l'organisation du processus d'évaluation, permettant en lien avec la justice de déclarer ou non la minorité de la personne. A la suite de l'évaluation, une grande majorité des MNA reconnus en tant que tels, nous sont confiés. Les services travaillent dans un premier temps sur une phase d'intégration du jeune et dans un deuxième temps sur une phase d'insertion jusqu'à sa majorité. En 2012, le premier service mis en place accompagnait 30 jeunes, il s'agissait d'un service expérimental. Aujourd'hui, nous accompagnons chaque jour plus de 600 Mineurs Non Accompagnés. Le service AEMINA : Accueil et Evaluation de la Minorité et de l'Isolement des Nouveaux Arrivants. Son objectif ? Permettre l'ouverture d'une mesure de protection (Tutelle, OPP, Assistance Éducative) envers les Mineurs Non Accompagnés. Il a pour mission de recevoir rapidement toute personne se déclarant MNA sur le département de la Loire-Atlantique. Ces personnes bénéficient de plusieurs entretiens visant à évaluer leur minorité et leur situation d'isolement. Afin de renforcer son équipe AEMINA, le Pôle Protection de l'Enfance recrute un/une chargé.e d'Evaluation. Sur délégation du Département de Loire Atlantique, vous êtes en charge de la réalisation des évaluations de la minorité et de l'isolement auprès des personnes se déclarant mineurs non accompagnés (MNA). Vos principales missions? - Collecter, analyser et synthétiser les éléments nécessaires à l'appréciation de l'âge d'un public se déclarant en qualité de Mineur Non Accompagnés, - Recevoir en entretien les personnes avec l'aide d'un interprète, le tout dans une démarche bienveillante, - Rédiger un rapport social à l'issu de d'entretien, destiné au conseil département et au Parquet des Mineurs, afin de formaliser les éléments déterminant l'ouverture d'une mesure de protection afin de protéger de manière pérenne les personnes mineures. La pratique professionnelle est accompagnée par un référentiel de compétences et de connaissances : vous rejoignez une équipe de plusieurs professionnel.le.s issus de formations différentes (juriste, sciences humaines), tous inscrit dans une démarche de service collective et de co-construction avec l'ensemble du Pôle Protection de l'Enfance. Des temps de réflexion sont prévus afin d'échanger et partager sur les pratiques et les situations rencontrées au quotidien. Poste à pouvoir du 1er Juin au 31 août 2024. Horaires : 8h30-13h et 14h00-17h30. LA REMUNERATION L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. Le salaire de base conventionnel mensuel - hors prime - pour ce poste est de 2 194 €. * * Celle-ci est à compléter avec : - La prime d'ancienneté : 1% par an au bout d'un an de présence. - La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre. - La prime Ségur PROFIL : Le profil idéal ? De formation Bac +3/Bac +4 en Protection Social - ES, Sciences Humaines, et/ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur l'évaluation de la minorité et l'isolement. Permis B requis : Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le département, une voiture de service partagée est à disposition. Vous disposez de connaissances en droit des étrangers et/ou un intérêt pour toutes les questions migratoires et géopolitiques. Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et une très bonne organisation. Vous êtes à l'écoute et avez le sens de l'observation. Vous maitrisez la conduite d'entretien et la mise en oeuvre d'un projet socio - éducatif : vous n'hésitez pas à proposer des axes d'adaptation à la personne. Vous savez prendre du recul et vous adapter à tout type de situation. " Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation d'handicap."
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
Association Saint Benoit Labre
Agir et innover en faveur des plus démunis Bienvenue à l'ASBL : l'association Saint-Benoît Labre. Notre mission ? Accueillir, écouter, héberger, orienter, conseiller et accompagner des personnes en difficultés sociales et professionnelles. Organisée en 5 pôles (Enfance, Santé, Migrants, Hébergement/Logement et Insertion), ce sont 480 salariés qui se mobilisent et mettent leur savoir-faire au service des personnes accueillies : ils les accompagnent ...
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