RESPONSABILITÉS : Mission principale : Assurer le pilotage et la gestion administrative du pôle de recherche AEB, sous la responsabilité hiérarchique de son Directeur et en lien fonctionnel avec la Direction de la Recherche et des Études Doctorales. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Politique de recherche et d'innovation - Objectifs et projets de l'établissement - Méthodologie de conduite de projet - Une connaissances des domaines scientifiques du pôle serait un plus - Droit public - Connaissances budgétaires générales - Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoirs faire - Rédiger des synthèses, des rapports ou des documents - Concevoir des tableaux de bord - Maitriser les techniques d'animation de réseaux - Maitriser les techniques et outils de communication - Maitriser le pack Office et les outils audio-visuels - Maitriser les techniques d'animation de réunion - Savoir gérer une activité dans un environnement complexe (multi-tutelles) Savoirs-être - Sens relationnel et goût du travail en équipe - Rigueur / Fiabilité / Autonomie - Capacité d'analyse et de synthèse - Prise d'initiative - Réactivité - Gestion des priorités - Adaptabilité - Sens de la confidentialité - Savoir rendre compte Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2160€ à 2530€ brut mensuel, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : le 27/11/2024