POSTE : Comptable H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Chef de Service du pôle logement Arrageois, vos missions consistent à : - Gestion comptable des logements en sous-location - Suivi des comptes des sous-locataires - Gestion des aides au logement - Facturation et suivi des différentes conventions - Suivi budgétaire du dispositif logement - Clôtures et obligations comptables - Activités complémentaires (veille réglementaire, participations à différentes réunions, travail sur les process internes) Pourquoi les rejoindre ? - CDD de 12 mois à pourvoir au plus vite - Poste situé à Arras - Temps de travail : 35 h/semaine - Horaires : 8H30/ 12H00- 13H30 /17H00 - Salaire : 2100€ bruts / mois selon convention CCNT du 15 Mars 1966 et expérience justifiée - Congés supplémentaires trimestriels à la hauteur de 3jrs par trimestre - Chèques vacances, carte wengel, carte cadeau noël, offres du CE Vous avez des questions ? Contactez Audrey au ** Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à @.** Promis, vous aurez un retour sur votre candidature, que ce soit positif ou négatif ! L'offre n'est plus en ligne ? pas de panique, elle n'est peut-être pas encore clôturée, mais nous sommes certainement en train d'étudier les candidatures. Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences. Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires. PROFIL : EXIGE : BTS Comptabilité et Gestion ou diplôme équivalent + 6 mois d'expérience ATTENTION les profils ne présentant pas ces critères ne seront pas étudiés Vos atouts pour réussir la mission : - Compétences techniques : Comptabilité générale et analytique, gestion locative, suivi des aides au logement, maîtrise des logiciels comptables et tableurs - Compétences organisationnelles : rigueur et fiabilité, sens de l'organisation, capacité d'analyse - Compétences relationnelles : travail en équipe pluridisciplinaire, communication avec travailleurs sociaux et partenaires, discrétion et respect de la confidentialité