POSTE : Responsable des Engagements H/F DESCRIPTION : RESPONSABLE DES ENGAGEMENTS H/F Ce que nous pouvons accomplir ensemble Au sein de la Direction Régionale Ouest, VIERZON, vous contribuerez à l'exploitation du réseau fibre dans le Cher, l'Indre et le Loiret. Votre défi sera de veiller à la bonne exécution des projets et à la satisfaction de nos partenaires. Nous recherchons un nouveau talent pour le poste de RESPONSABLE DES ENGAGEMENTS H/F ! Vous serez rattaché au Responsable Exploitation Régional et vos missions seront variées et vous aurez l'occasion de : 1/ Suivre l'ensemble des engagements du contrat et assurer le reporting - Suivre l'avancement des activités de la DSP (exploitation, vidéoprotection). - Produire les rapports trimestriels et annuels de la DSP conformément aux délais de livraison du contrat. - Consolider et analyser les indicateurs de performance et de tenue des engagements contractuels. 2/ Conseiller le directeur de concession - Anticiper les projets impactant l'exploitation du réseau et les avenants au contrat. - Préparer et participer aux comités d'exploitation internes et externes. - Relayer les demandes et sollicitations auprès du directeur de concession. 3/ Coordonner les missions d'exploitation avec les équipes terrain - Optimiser les missions d'exploitation pour assurer l'équilibre financier du contrat. - Mener des audits qualités des devis et des travaux réalisés. - Dans une démarche d'amélioration continue, proposer des actions correctives aux équipes de production de l'exploitation. - Piloter le Guichet d'exploitation (gestion des escalades et des tickets « stagnants »). 4/ Gérer les indicateurs contractuels - Rédiger les expressions de besoins pour les indicateurs mensuels et annuels. - Suivre la réalisation des indicateurs avec les outils SI. - Administrer les catalogues d'indicateurs pour améliorer le reporting et l'analyse des performances. Vos talents au service du projet d'entreprise Diplômé d'un Bac +3 à Bac +5 en gestion, ingénierie ou équivalent, vous avez une expérience dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez des compétences en conduite de projet et gestion contractuelle. Votre intelligence relationnelle et votre sens de la relation client vous permettent d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Vous faites preuve d'adaptabilité et de collaboration, tout en étant motivé(e) à atteindre les objectifs. Mais pas que Votre talent repose aussi sur votre personnalité Les plus Axione ? Une politique sociale attractive avec notamment ; - Participation & Intéressement. - Titre restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% ou panier repas. - PEE (plan épargne entreprise) abondé. - PERCOL (épargne retraite complémentaire) abondé. - Mutuelle & Prévoyance. - 11 jours de RTT. - Télétravail (2 jours par semaine) sous conditions d'éligibilité. - Mobilité durable (vélo), prise en charge des abonnements transport à 100%. - Mobilité professionnelle favorisée (50% de postes pourvus en mobilité en 2025). Et des opportunités de carrière nombreuse, au sein d'Axione et plus largement au sein du groupe Axione, un acteur engagé dans la transition numérique Axione est un acteur majeur clé du numérique : le Groupe déploie et commercialise des réseaux fixes et mobiles pour des clients Collectivités et Entreprises. Appuyé par des actionnaires de 1er plan (EQUANS et Vauban Infrastructure Partners (groupe BPCE)), la société se développe fortement sur les nouveaux services digitaux partout en France. L'entreprise revendique un impact fort dans les territoires en apportant de la connectivité et des solutions numériques et a fait de sa politique RSE un pilier essentiel de sa stratégie. AXIONE EN CHIFFRES C'EST : Près de 2 300 collaborateurs Près de 600 M€ de CA consolidé 20% de la population française est connectée à la fibre optique via des réseaux construits ou exploités par Axione. Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. PROFIL : Merci de préciser l'ensemble des compétences et qualifications attendues pour le profil à recruter