POSTE : Technicien d'Intervention d'Urgence Sociale H/F DESCRIPTION : DEFINITION DU POSTE Aller à la rencontre des personnes sans domicile stable MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES - Effectuer des maraudes sur la ville de Nice, - Répondre aux signalements du 115 et travailler en collaboration étroite avec les équipes mobiles - Participer à l'organisation et l'accompagnement des sans-abri dans un hébergement ; - Apporter une réponse la plus immédiate possible aux demandes des personnes (couvertures/duvets, café) - Effectuer une évaluation de la situation de chacune des personnes rencontrées ; - Instaurer une relation de confiance avec des bénéficiaires sans domicile - Créer ou re-créer un lien social avec des personnes en grande précarité. - Veiller à l'entretien du véhicule et à la préparation (couverture café kit hygiène) avant la maraude CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES - Consigner par écrit les informations liées aux évènements survenus pendant la nuit. - Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire, par oral et/ou par écrit, les informations pertinentes relatives à l'état des bénéficiaires permis B Obligatoire PROFIL : Vous avez le permis de conduire, et de l'expérience auprès des sans domicile. COMPETENCE METIER (être capable de/d') - Établir un échange et une relation bienveillante et de qualité. - Réaliser de façon rapide et pertinente une évaluation des besoins et de la situation du bénéficiaire. - Utiliser sa connaissance du champ social (orientations possibles, différents dispositifs existants) et des partenaires territoriaux pour apporter la solution la plus adaptée possible au(x) problème(s) de chaque bénéficiaire. - Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action. - Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire. - Transmettre, à l'écrit et/ou à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité. - Tenir compte des spécificités de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles et psychologiques des bénéficiaires. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES - Gérer l'agressivité de bénéficiaire en grande précarité. - Ne pas avoir de solution pour certaine situation - temps partiel (17h30)