RESPONSABILITÉS : Vous intégrerez une équipe de 34 agents et vous serez rattaché-e hiérarchiquement au Responsable du Pôle Développement SFCA. Vous serez amené-e à : 1/ Contribuer à la stratégie de communication interne et/ou externe du service SFCA, en cohérence avec la stratégie générale de l'établissement : - Réaliser le plan annuel de communication : choix des actions de communication interne et/ou externe adaptées aux différents publics de la formation professionnelle, choix des supports utilisés et mise en place du rétro planning. 2/ Mettre en œuvre le plan de communication : - Élaborer et mettre en œuvre des supports de communication print et web : réalisation de plaquettes de l'offre de formation, d'encarts publicitaires, d'affiches, de mailing HTML et postaux, mises à jour de sites institutionnels ou commerciaux, rédaction d'articles de présentation, élaboration de cahiers des charges. - Mettre en œuvre la campagne de communication dans son intégralité de diplômes ou programmes. - Prospecter (publics ciblés par les formations, financeurs, prescripteurs,etc.), réaliser et tenir à jour des fichiers prospects sur bases de données en veillant au respect du RGPD et en rendant compte au DPO de l'établissement. - Conseiller et accompagner les politiques de changement dans lesquelles sont mobilisés des dispositifs d'information et de communication, notamment numériques. 3/ Assurer l'organisation matérielle et logistique des manifestations institutionnelles (salons, forums, etc.) : - Représenter l'établissement auprès des organisateurs. - Elaborer un cahier des charges pour la location de stand. Négocier les prix. - S'occuper des assurances. Organiser les plannings des différents intervenants - Choisir, réaliser et mettre en place les supports de communication : plaquettes, affiches, kakémonos, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Ergonomie en esthétique et communication dans le domaine du multimédia et du web. - Techniques de communication. - Graphisme et mise en page. - Connaissance des CMS et des CRM. - Organisation et fonctionnement des établissements publics. - Environnement et réseaux professionnels. - Connaissances des tendances technologies émergentes. - Droit de l'information. - Droit de la propriété intellectuelle. - Législation sur l'écrit, l'utilisation de l'image. - Droit de la formation professionnelle. Savoirs faire : - Savoir représenter l'établissement. - Savoir planifier et respecter des délais. - Travailler en équipe. - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité. - Établir des études comparatives d'analyse des offres. - Définir et suivre des budgets. - Proposer des évolutions et des innovations. - Conseiller et accompagner les politiques de changement dans lesquelles sont mobilisés des dispositifs d'information et de communication, notamment numériques. - Accompagner et conseiller. Savoir-être : - Sens de l'organisation. - Capacité d'écoute. - Créativité/Sens de l'innovation. - Rigueur / Fiabilité. - Autonomie. - Sens critique. - Curiosité intellectuelle.