POSTE : Délégué Régional - Animateur d'Un Réseau Professionnel H/F DESCRIPTION : Afin d'accompagner notre client dans son engagement pour la défense des intérêts généraux de la profession, dans un contexte concurrentiel actuellement défavorable et poussant à la (re)structuration de la filière de production - en lien avec les évolutions sociétales attendues - nous proposons ce poste de Délégué(e) Régional(e) / Animateur(trice) de réseau Professionnel - H/F. Rattaché à la direction, vous intégrerez l'équipe de collaborateurs et travaillerez en lien étroit avec les présidents des fédérations locales. Vos missions s'articulent autour de deux axes principaux : 1/ Animation du réseau de professionnels dans les régions CVL et IDF Objectifs : faire vivre, défendre et représenter : - Organiser et conduire des réunions ; recueillir les attentes et faire émerger les projets. - Accompagner, informer et conseiller les entreprises adhérentes. Recruter de nouveaux membres. - Conseiller les responsables professionnels dans leurs missions d'élus, en apportant une vision politique de la filière prenant en compte les différentes dimensions du secteur et les enjeux régionaux. - Représenter et faire vivre la fédération dans les diverses instances régionales (Conseil Régional, DRAAF, etc.). 2/ Structuration de la production horticole et pépiniériste (Délégation Nationale) Objectifs : analyser, prévoir et anticiper EVALUER la structuration de la production - Analyser et valoriser les différentes études et observatoires relatifs au secteur. - Étudier les différentes filières de production (fleurs coupées, plantes en pot, plantes à massif, arbres, arbustes) et leurs spécificités, afin de proposer des perspectives d'évolution pour la production française. - Établir les chiffres clés tous les deux ans. MODERNISER la structuration de la production - Connaître et communiquer les dispositifs d'appui financier aux entreprises. - Gérer l'outil Web Végéstock dédié aux professionnels en lien avec le/la chargé(e) de mission accompagnement des marchés. - Appréhender la gestion des risques en entreprises et engager les actions collectives nécessaires. ATTIRER, former, recruter, fidéliser, transmettre - Animer le groupe de travail RH et Management - Engager auprès des professionnels, les négociations liées à la convention collective nationale. - Promouvoir les métiers via l'organisation et la participation aux événements en lien avec l'emploi, la formation et la transmission. - Rédiger l'étude biannuelle Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC) REPRESENTER et faire vivre Verdir - Participer aux différentes instances pour porter orientations et revendications, en lien avec la mission précédente, aux côtés des responsables professionnels, le cas échéant. Les plus du poste : - Participer à la construction des réponses d'une filière face aux principaux enjeux économiques et à la nécessaire restructuration du secteur de production. - Autonomie dans le poste, la gestion des dossiers et l'organisation du temps de travail. 39000 PROFIL :