POSTE : Auditeur Junior H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre d'un développement du portefeuille de mandats, vous rejoignez une équipe Audit dynamique où vous bénéficierez d'un accompagnement technique dès votre intégration. Encadré(e) par un Chef de Mission et un Commissaire aux Comptes, vous participerez progressivement à l'ensemble des étapes des missions d'audit légal et contractuel, avec pour objectif d'acquérir rapidement de l'autonomie. Vos principales responsabilités : - Participer à la préparation et à l'organisation des missions d'audit - Intervenir sur les contrôles des principaux cycles comptables (trésorerie, ventes, achats, immobilisations, stocks) - Réaliser les tests de contrôle et les travaux de validation des comptes - Participer aux déplacements en clientèle et aux inventaires physiques - Identifier les points de vigilance et contribuer à l'analyse des risques - Participer à la rédaction des notes de synthèse et à la préparation des rapports - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Expertise-Comptable sur les dossiers communs - Monter progressivement en compétences sur les méthodologies Caseware et RevisAudit PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance (Master CCA, DSCG ou équivalent) - Première expérience en cabinet (6 mois de stage à 1 an d'expérience) - Vous souhaitez évoluer durablement en audit légal - Esprit d'analyse, rigueur et curiosité professionnelle - Bon relationnel et capacité à travailler auprès de différents interlocuteurs - Envie d'intégrer une structure favorisant la formation et la progression Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet en développement offrant de réelles perspectives d'évolution - Une équipe Audit expérimentée où l'accompagnement des profils juniors est une priorité - Des mandats diversifiés permettant une montée en compétences rapide - Un environnement digitalisé utilisant Caseware, RevisAudit, Pennylane et CEGID LOOP - Une organisation favorisant l'autonomie progressive et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Lons - Contrat : CDI - Rémunération fixe : 28 à 35 K€ selon profil et expérience - Télétravail : 1 jour par semaine - Avantages : Tickets Restaurant, Prime annuelle, Intéressement, Mutuelle - ADN : Formation continue - Proximité managériale - Esprit d'équipe Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement