POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes vous aurez la charge d'un portefeuille d'environ 400 paies réparties sur plusieurs conventions collectives (commerce de détail et boulangeries artisanales). Au programme, des missions aux petits oignons : * Gérer et contrôler les paies, * Contrôler les charges sociales et établir les DSN, * Suivre et contrôler l'absentéisme, * Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités de départ, * Répondre aux questions des responsables de magasin et chefs de secteur, * Participer à des projets d'amélioration continue de notre service Paie. Rejoignez un environnement en pleine croissance, avec de nombreuses ouvertures de magasins, sur un poste polyvalent alliant technicité et proximité terrain, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. PROFIL : Votre profil : * Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en paie, idéalement acquise dans un environnement multi-conventions ou dans un cabinet d'expertise comptable, * Vous maîtrisez les logiciels de paie (type ADP Link, Horoquartz), * Rigoureux(se), autonome et appréciez travailler en équipe, * Vous aimez comprendre le terrain et accompagner les opérationnels dans la gestion quotidienne. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Contrat CDI à pourvoir dès que possible - Statut Employé, 35H. * Poste basé à Chaponnay (69) - attention, le site est peu desservi par les transports en commun. * Un environnement de travail agréable, avec restaurant d'entreprise, salle de sport, conciergerie et open space convivial. * La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (après validation de la période d'essai). * Programme de formation interne pour développer vos compétences et votre carrière. * Primes de cooptation attractives jusqu'à 1000 € brut par recrutement. * Mutuelle familiale avantageuse et possibilité de places en crèche (sous conditions). Mais aussi L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.