POSTE : Responsable de Chantier Serrurerie H/F DESCRIPTION : RESPONSABLE DE CHANTIER SERRURERIE (H/F) Le responsable de chantier serrurerie a pour missions principales l'exécution et la coordination de travaux de serrurerie-métallerie sur chantier. Il agit essentiellement pour le compte du chargé d'affaires serrurerie. Il exerce son emploi dans le respect des normes, des délais, des coûts et de la qualité Ses Missions : - Manutention : utiliser les moyens de manutention et de levage - Soudure : maitriser les bases de la soudure MIG-MAG et ARC - Lecture de plan : savoir lire et comprendre un plan d'implantation et de fabrication d'éléments de métallerie - Pose : installer sur chantier les éléments de métallerie, y compris en hauteur - Montage : assembler les éléments d'un ensemble préfabriqué (menuiserie, garde-corps) - Préparation : vérifier que le matériel et les consommables affectés au chantier correspondent aux besoins - Contrôle : vérifier la qualité et la bonne exécution du travail réalisé - Coordination/supervision : Assister les équipes et les sous-traitants dans leurs travaux : communiquer les consignes, répondre aux questions Rendre compte aux chargés d'affaires de l'avancée des travaux, des difficultés rencontrées - Sécurité : s'informer, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité propres à chaque chantier Polyvalence : - Le responsable de chantier serrurerie peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires non reprises dans le descriptif ci-dessus mais pour lesquelles sa participation est demandée pour le bon fonctionnement de l'organisation générale de l'entreprise. PROFIL : CONNAISSANCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES Connaissances spécifiques : - CACES chariot élévateur, nacelle, télescopique et pont roulant. - Permis de conduire B. - Connaissances en métallerie. - Maîtrise l'utilisation du matériel électroportatif (meuleuse, perceuse, perforateur, carotteuse) et poste à souder. - Maîtrise des règles et normes applicables dans le bâtiment, y compris pour les autres corps d'état. Savoir-être : - Disponibilité et flexibilité - Bienveillance - Sens de la communication, du contact et de l'organisation - Esprit de synthèse, d'analyse et d'initiative - Travail d'équipe Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.