POSTE : Contrôleur de Gestion Sociale- Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : RH2M est un cabinet de recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines. Recherche d'emploi ou évolution de carrière ? RH2M vous accompagne ! Être à l'écoute de votre recherche, de vos envies sera la clé de voûte de notre échange, en toute confidentialité. RH2M est un partenaire fiable tout au long de votre recherche, en se basant sur la communication et la confiance. Une entreprise basée à Arras (59), recherche un(e) Contrôle de Gestion sociale (H/F) dans le cadre d'un CDI. Les + du poste : autonomie, montées en compétences sur divers sujets RH ( expertise paie et données sociales). Rattaché(e) au service RH, vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) sur les sujets paie et contrôle de gestion sociale. À ce titre, vous avez pour missions principales : - Paie : préparer et contrôler les éléments variables, assurer le lien avec le prestataire externe, suivre les déclarations sociales et transmettre les éléments à la comptabilité. - Reporting social et budgets : assurer le suivi de la masse salariale, produire les indicateurs (effectifs, absentéisme), accompagner la RH dans la préparation des budgets, campagnes annuelles et accords collectifs. - Administration du personnel : gestion des contrats de travail, DPAE, on-off boarding. - Sujets transverses : Administratif CSE, gestion prévoyance santé Poste à pourvoir au plus vite. Remplacement contrat renouvelé Rémunération: 35-42 K€/13 mois PROFIL : Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 5 années. Vous avez une appétence marquée pour les chiffres et maîtrisez parfaitement Excel. Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel écrit -oral. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités tout en respectant un haut niveau de confidentialité. Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif font de vous un(e) interlocuteur(trice) apprécié(e).