POSTE : Responsable d'Équipe en Production - Fabrication - Montage H/F DESCRIPTION : Vous avez la fibre managériale ? Vous adorez être sur le terrain ? Vous souhaitez voir le résultat concret de votre travail et de celui de votre équipe ? Venez relever les défis du management de production chez Safran Aircraft Engines ! Description du Poste En tant que responsable d'équipe, vous êtes le premier maillon hiérarchique de la production. Vous supervisez une équipe de 10 à 20 opérateurs et/ou techniciens. Rattaché-e hiérarchiquement au chef de ligne, vous occupez un métier de terrain essentiel demandant d'excellentes qualités relationnelles, de la réactivité et de l'agilité pour s'adapter aux priorités et aux aléas de la production. Votre mission comporte quatre axes essentiels : Manager votre équipe - Accompagner votre équipe au quotidien : Maintenir et développer les compétences de votre équipe en collaboration avec votre manager et le service RH, conduire les entretiens individuels et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération. - Donner du sens et partager une vision claire des objectifs du secteur, de votre division et de la société. - Assurer l'application des règles du droit du travail et du règlement intérieur en vigueur. Développer et animer la culture Santé Sécurité Environnement (SSE) - Impulser la culture et le respect des règles en matière de SSE. - S'assurer que les opérateurs travaillent dans des conditions SSE adaptées à leur environnement. Piloter la performance opérationnelle en termes de sécurité, qualité, coûts, délais - Planifier et organiser l'activité en vous assurant de l'adéquation charge-capacité. - Animer les réunions de suivi de performance/QRQC (Quick Response Quality Control). - En cas d'écarts remontés, comprendre les causes racines du problème et proposer un plan d'actions. - Gérer le maintien en condition opérationnelle des moyens opérationnels (machines, moyens de production, logistique) de votre périmètre avec les secteurs maintenance et moyens généraux concernés. Participer à l'amélioration continue de votre ligne et de votre métier - Identifier au quotidien des axes de progrès. - Encourager votre équipe à proposer des idées d'amélioration et à les concrétiser. - Mettre en oeuvre le plan de progrès de l'équipe et contribuer à la mise en oeuvre du plan de progrès de la ligne. PROFIL : - Vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et vos capacités à communiquer. Vous savez tenir un cap tout en donnant du sens. - Vous avez la volonté de contribuer à la performance collective de votre unité dans un climat de respect et de confiance vis-à-vis de vos collaborateurs, vos collègues et de votre hiérarchie. - La connaissance des méthodes de résolution de problèmes est appréciée et/ou vous avez la volonté de développer vos compétences dans ce domaine. - Une première expérience en tant que superviseur de cellule, agent de maîtrise, manager de proximité joue en votre faveur.