Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un(e) Chef(fe) de produits junior pour contribuer activement à la gestion et au développement de nos gammes de produits. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : Veille concurrentielle & analyse marché - Analyser des offres concurrentes (produits, services, prix, positionnement) ; - Identifier des tendances marché et des besoins clients ; - Contribuer aux benchmarks et études de marché. Suivi des ventes & performance - Élaborer et analyser les tableaux de bord de ventes (mensuels, trimestriels, annuels) ; - Réaliser des analyses ponctuelles pour identifier des opportunités et leviers d’optimisation ; - Effectuer un suivi de la performance des gammes existantes. Production de contenus marketing - Créer ou coordiner des supports marketing et commerciaux (catalogues, brochures, fiches produits, notices, supports de vente, échantillons...) ; - Faire l'interface avec le service communication. Contribution aux plans marketing & lancements - Participer aux plans marketing opérationnels ; - Contribuer au développement produit (sourcing, tests) ; - Préparer et suivre les lancements produits.Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire (stage ou alternance inclus). À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, vous êtes capable d’analyser des données, de produire des tableaux de bord et de contribuer à la création de supports marketing. Reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et d’une aisance à l’oral vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Salaire et Avantages : Type de contrat : CDD de remplacement Statut : Employé Rémunération : entre 2500 à 2900€ bruts/mois, selon expérience. Prise de poste : A partir du 2 février 2026 Vos avantages : Participation pour récompenser votre implication. Mutuelle d'entreprise familiale pour une couverture santé optimale. Indemnités de transport et tickets restaurants pour faciliter votre quotidien. Télétravail : Charte flexible pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle. Comité d’entreprise Prêt(e) à relever ce défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'attendez plus pour postuler !