POSTE : Responsable de Site Logistique H/F DESCRIPTION : Chez nous, c'est le collectif avant tout ! Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens. Vous êtes directement rattaché(e) au Directeur Régional des Opérations. Vous êtes un maillon essentiel dans l'atteinte de nos objectifs de qualité, de sécurité et de rentabilité. Vous êtes pleinement responsable de la performance globale de votre site, tant sur le plan opérationnel que managérial. Concrètement, c'est quoi le job ? Votre périmètre regroupe 3 grandes responsabilités : 1. Piloter l'opérationnel - Organiser et optimiser les transports quotidiens en lien avec les sous-traitants et les STT (négociation, suivi contractuel, gestion des volumes) - Superviser les flux et les quais pour garantir continuité d'exploitation, productivité et maîtrise des coûts - Piloter les indicateurs de performance, analyser les écarts et déployer les actions correctives - Identifier des leviers d'amélioration continue (qualité de service, sécurité, rentabilité) 2. Manager et développer votre équipe - Encadrer en direct des Responsables d'Exploitation (REX) et être garant de l'ensemble de la population du site, incluant environ 30 collaborateurs. - Déployer les politiques RH Groupe sur votre périmètre (temps de travail, rémunération, gestion disciplinaire) - Créer et maintenir un climat social propice à l'engagement et à la performance - Être garant des conditions du travail au sein de l'agence et s'engager à ce que chaque collaborateur travaille en sécurité (durée du travail, analyse d'accident, organes de sécurité du bâtiment, mise à disposition des EPI, etc.) 3. Garantir la conformité et les projets d'entreprise - Assurer le suivi du bâtiment et des infrastructures (sécurité, prestataires techniques, conformité) - Piloter le déploiement des projets d'entreprise et des nouvelles activités sur votre site - Développer le réseau de distribution en lien avec les enjeux opérationnels Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, statut cadre. Rémunération comprise entre 50K et 60K annuels bruts selon profil. SJ123 Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise. Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier : - d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - des opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble : CHAMPION THE CUSTOMER - Start with the customer OWN IT - This is your company - act like it DARE TO DISRUPT - Create, test, grow MAKE IT HAPPEN - Adapt, learn, move on WIN TOGETHER - Our teams win, together Notre processus de recrutement : - Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement - Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager - Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste - Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap - si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir. PROFIL : Le profil que nous recherchons - Une expérience significative en management de site logistique ou d'agence de transport - Une capacité confirmée à structurer, accompagner et faire monter en compétences des équipes encadrantes - Secteur transport/logistique fortement apprécié ; toute expérience équivalente en exploitation sera étudiée Vos atouts pour réussir - Leadership naturel et management de proximité exigeant mais responsabilisant - Solides compétences analytiques et vision opérationnelle & stratégique - Agilité dans la gestion des priorités et culture du résultat - Capacité à challenger l'existant dans une logique d'amélioration durable Pas besoin d'un diplôme spécifique : votre parcours et vos réussites parlent pour vous.