POSTE : Responsable R&D H/F DESCRIPTION : Positionnement - Membre du CODIR de la BU Etablissement - Fonctionnel : animation et coordination par la Directrice de la BU Etablissement - Hiérarchique : rattaché au Chief Technology Officer / Directeur R&D Groupe. - Périmètre de responsabilité : Pilotage des équipes de développement sur les activités de l'hospitalisation à domicile (HAD) et du handicap et de la personne âgée (PAPH) - Coordination transverse avec les autres pôles Produit. Missions 1. Collaboration avec le Product Manager - Traduire la vision produit et la roadmap définies par le PM en livrables techniques. - Participer aux arbitrages pour prioriser les évolutions. - Garantir l'adéquation entre besoins marché et capacités techniques. - Livrables communs : roadmap trimestrielle, versions testées et performantes, documentation. 2. Pilotage stratégique du projet Livia Reloaded - Assurer la veille technologique et garantir la faisabilité des évolutions. - Concevoir et faire évoluer l'architecture logicielle pour optimiser l'exploitabilité. - Superviser la réalisation des développements en respectant délais et budgets. - Intégrer l'approche UX et garantir la qualité (sécurité, performance, simplicité). L'ensemble doit se faire dans le respect de la stratégie de l'offre en lien avec les enjeux marché : secteur handicap, domaine de l'enfance, volet sanitaire (prescription, médicaments, stocks). 3. Refonte de l'architecture technique et fonctionnelle - Conduire la refonte de l'architecture technique (modularisation, microservices). - Développer de nouveaux modules stratégiques (facturation, prescription, planification). - Maintenir le cadre d'interopérabilité avec les nouvelles solutions du groupe - Fiabiliser et optimiser les solutions - Mise en oeuvre de plans correctifs et suivi des indicateurs de qualité et de performance. 4. Management opérationnel des équipes de développement - Encadrer les équipes de conception, développement, test et recette. - Animer le cycle managérial : montée en compétences, entretiens, suivi de performance, recrutement. - Instaurer une culture d'excellence technique et de collaboration. En rejoignant le groupe Arche MC2, vous rejoignez un acteur 100% français, leader dans son secteur, qui donne du sens à votre job ! Nous apportons des solutions concrètes à des clients, usagers et patients du médico-social, de l'action sociale et du service à la personne. En intégrant le groupe, vous bénéficierez de : - Primes de participation et d'intéressement dynamiques ! - Bonus sur objectifs - Titres restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'employeur - Une excellente mutuelle à tarif unique, peu importe le nombre de bénéficiaires ! Prise en charge à 74% par l'employeur - Prime vacances - Télétravail partiel PROFIL : - Leadership affirmé : capacité à fédérer et inspirer des équipes pluridisciplinaires. - Expertise technique solide : maîtrise des architectures complexes, environnements applicatifs (sanitaire, médico-social). Stack (Java, Angular, .Net) - Expérience confirmée en management d'équipes de développement et en pilotage de projets stratégiques. - Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions technologiques. - Aptitude à travailler en binôme avec un Product Manager pour transformer la vision produit en solutions concrètes.