POSTE : Ingénieur Sureté Nucléaire - Qualité H/F DESCRIPTION : ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d'experts au coeur de l'innovation nucléaire ! ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur sureté nucléaire - qualité (H/F) - CDI Rattaché à l'agence de Cherbourg. Vos missions : Dans le cadre d'une ouverture de poste suite à l'acquisition de nouveaux projets, vous serez en charge d'assurer les fonctions sureté et qualité pour l'ensemble du périmètre Cherbourg Ile de France. Partie sûreté : * Évaluer les risques associés à un système ou un processus. * Définir et mettre en oeuvre des mesures de sécurité. * Sensibiliser les employés sur les pratiques de sûreté. * Apporter un regard pendant les différentes phases du projet sur les systèmes pour détecter les problèmes de sécurité. * Rédiger des rapports sur les risques et la sécurité. * Être force de proposition pour améliorer la sécurité de sites industriels * Définir des exigences techniques, réglementaires, normatives à respecter pour atteindre les objectifs de sécurité Partie Qualité : * Définir les normes de qualité. * Élaborer les procédures et les processus. * Mettre en place des plans d'audit. * Effectuer des contrôles qualité. * Identifier et évaluer les risques. * Analyser les non-conformités. * Proposer des actions correctives et préventives. * Assurer le suivi des actions d'amélioration. * Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques. * Auditer les processus internes. * Gérer les certifications qualité. * Analyser les indicateurs de performance. * Communiquer avec les clients pour résoudre les problèmes de qualité. * Rédiger / mettre à jour les Plans d'Assurance Qualité. * Rédiger et mettre à jour les Mode Opératoire de Prévention des Risques. PROFIL : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme Master ou Ingénieur avec une spécialisation en sureté. L'expérience du nucléaire sera indispensable pour prendre en main le poste. Relai qualité et spécialiste de la sureté en local sur Cherbourg, vous pourrez être accompagné par le service Q3SE qui manage la qualité sur tout le périmètre ECIA. Pourquoi venir chez nous ? Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif : Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle. Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s'implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l'évolution mutuelle des compétences est une valeur forte ! Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu'un accès privilégié à la mobilité interne Groupe. Vie au travail : Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l'unanimité l'ambiance conviviale qui règne dans nos agences Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun. Engagement : Les valeurs d'inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. Votre package de rémunération et vos avantages : Rémunération sur 13.5 mois en 2025, complétée par une prime variable basée sur les objectifs. Indemnités de déplacements domicile-travail ou prise en charge des transports en commun. Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles). Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET). EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires. L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.