POSTE : Assistant Chargé de Projet SIRH et Reporting RH H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Cheffe de Projet SIRH, vous contribuerez activement à divers projets/évolutions des outils des métiers RH/PAIE et vous participerez à l'optimisation de process RH/PAIE avec pour objectif d'améliorer l'efficacité opérationnelle RH. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes RH ainsi que les différents services transverses (QSE, DSI). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Participer à la conception et à la mise en oeuvre de projets SIRH (Talensoft, GTA, Cegid RHPI), - Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (RH, DSI, QSE) pour recueillir les besoins et les formalise, - Contribuer à la rédaction de la documentation technique et utilisateur, - Participer aux ateliers de cadrage technico-fonctionnels et à la mise en place de tests/recettes, - Accompagner la Cheffe de Projets SIRH à assurer la formation, la communication et le support aux utilisateurs finaux pour favoriser l'adoption des nouveaux outils et processus. - Participer à la mise en place d'indicateurs RH. PROFIL : Votre parcours : Vous préparez une formation de niveau Master en informatique, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vos atouts ? - Vous avez une appétence pour les outils SIRH, - Vous maîtrisez les outils Office et vous avez de bonnes compétences sur Power BI, - Vous savez travailler en équipe et vous communiquez efficacement avec différents interlocuteurs. Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! Votre futur environnement de travail : Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité. Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement). Vos avantages : - Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. - Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY - Partage de la réussite collective : participation, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs - Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, mutuelle, carte restaurant - Equilibre vie pro / vie perso : Compte Epargne Temps - Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, événements sportifs ou associatifs, voyage Groupe Processus de recrutement : - Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. - Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre future manager et Anna AUBRY, du service Ressources Humaines pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Au sein du Groupe Legendre, nous croyons profondément que les jeunes sont l'avenir de l'entreprise. C'est pourquoi nous investissons pleinement dans l'alternance et les stages, en offrant des expériences concrètes et formatrices. Ici, vous intégrez des équipes qui comptent sur vous, vous accompagnent et vous permettent de monter en compétences. Il s'agit d'une véritable opportunité pour découvrir un métier, développer votre savoir-faire et préparer votre avenir professionnel. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre parcours ! Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences : informatique, Ressources humaines, SIRH, Paie