POSTE : Directeur Centre Auto - CDI H/F DESCRIPTION : Directeur Centre Auto (H/F) - CDI À propos de l'entreprise Nous recherchons le/la futur(e) Responsable de Centre Auto pour piloter une structure associant un atelier de réparation mécanique et une boutique d'équipements et accessoires automobiles. Vous rejoignez un centre bien implanté où vous bénéficierez d'une grande autonomie pour structurer l'activité, développer les performances commerciales et animer les équipes au quotidien. Enjeux & Objectifs du poste En tant que véritable patron(ne) de votre centre de profit, votre mission principale sera de fédérer les équipes, d'apporter de la rigueur opérationnelle et de développer le chiffre d'affaires. Principales Missions 1. Management de proximité & Leadership - Encadrer, former les équipes techniques (Atelier) et commerciales (Vente). - Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et de la qualité de service. 2. Gestion commerciale & Pilotage du Centre de Profit - Piloter le compte de résultat (P&L), suivre les indicateurs de performance (CA, marges, panier moyen). - Proposer et mettre en oeuvre des actions commerciales ciblées pour développer l'activité. - Gérer les approvisionnements, les stocks et la valorisation des produits en boutique. 3. Supervision technique & Qualité de service - S'assurer de l'excellence opérationnelle et de la qualité des prestations mécaniques réalisées en atelier. - Crédibiliser la relation avec l'équipe technique grâce à de bonnes connaissances en mécanique automobile. - Veiller à la satisfaction globale et à la fidélisation de la clientèle. Conditions & Avantages - Type de contrat : CDI - Statut : Cadre - Date d'intégration : Septembre / Octobre - Rémunération Fixe : 3 000 € à 3 500 € brut mensuel (selon profil et expérience). - Primes & Variables : - 13 mois - Primes d'intéressement & participation - Primes de gratification - Avantages additionnels : Retraite supplémentaire Cadre (prise en charge à 100 % par l'employeur). Profil Recherché - Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire (management d'équipe + gestion d'un centre de profit). - Expertise technique : Bonnes connaissances en mécanique / maintenance automobile indispensables pour échanger avec l'atelier. - Compétences clés : Pilotage d'indicateurs commerciaux (CA, marge), gestion des stocks et animation des ventes. - Soft skills : Leadership, autonomie, proactivité et aisance relationnelle. HOR