POSTE : Responsable Pôle Montage H/F DESCRIPTION : Leadership & management : Piloter les équipes, favoriser la collaboration, la délégation et développer les compétences. Planification agile : Mettre en place des plannings dynamiques, anticiper les risques et ajuster en temps réel. Performance & amélioration continue : Suivre les indicateurs, appliquer les principes Lean et promouvoir l'innovation. Qualité & sécurité : Assurer la conformité aux normes applicables, aux exigences réglementaires et à la sûreté nucléaire. Digitalisation : Exploiter les outils numériques (BIM, ERP, plateformes collaboratives) pour optimiser les processus. Responsabilité environnementale : Intégrer les objectifs de durabilité et ESG. Relations externes : Maintenir une communication transparente avec clients, partenaires et sous-traitants. Revue technique et constructabilité : Pilotage des revues de constructabilité et participation aux revues de design. Développement de la supply chain : Développement de la supply chain montage en coordination avec la fonction achat. Gestion des contrats de sous-traitance : Leader dans le pilotage de contrat de sous-traitance. Capitalisation et retour d'expérience : Retour d'expérience et d'expertise en interne et vers les fonctions ingénierie et achat. Leadership inspirant : Capacité à motiver et fédérer des équipes multiculturelles. Communication claire : Savoir expliquer des enjeux complexes et maintenir la transparence. Résolution de problèmes : Réactivité et créativité face aux imprévus. Gestion du stress et résilience : Maintenir la performance dans des environnements exigeants. Esprit collaboratif : Favoriser le travail en équipe et la coopération inter-départements. Adaptabilité : Savoir évoluer dans des contextes changeants et intégrer de nouvelles technologies. Orientation résultats : Prioriser les objectifs tout en respectant la qualité et la sécurité. PROFIL : Diplôme d'ingénieur (mécanique ou électrotechnique) ou équivalence par l'expérience. Expérience confirmée (10+ ans) dans le montage industriel, dont 5 ans en management. Familiarité avec les projets internationaux complexes et les environnements multiculturels. Français et anglais courant.