POSTE : Responsable de Centre - Médecine au Travail H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Centre basé(e) à Bezons. Véritable pilote de l'activité, vous serez chargé(e) d'animer et de fédérer les équipes, tout en veillant à la qualité de service et à la satisfaction de nos clients. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Relation Client/Adhérent - Assurer la relation avec les entreprises clientes et répondre à leurs besoins en matière de santé au travail ; - S'assurer de la satisfaction client dans l'organisation des actions de prévention et du suivi médical des salariés conformément à la réglementation et aux directives en vigueur. Management transversal & animation d'équipe - Organiser l'activité en fonction des nécessités du service et optimise les ressources, en lien avec les Responsables des Opérations (gestion des remplacements, départs) ; - Assurer la transmission des informations auprès des services supports (DRH, Services généraux, DSI) ; - Assurer le relai de l'information montante et descendante auprès des équipes et directions concernées ; - Animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires (hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles). Gestion administrative et organisationnelle - Organiser et coordonner l'activité des équipes (centralisation des congés, suivi des bordereaux) ; - Veiller à l'application des protocoles et des procédures internes ; - Assurer la gestion logistique du centre (commande de matériel, fournitures, courrier, maintenance, supervision des prestataires externes) ; - Intervenir en renfort des assistant(e)s médical(e)s dans la réalisation de leurs missions. - Tickets restaurants; - Mutuelle/Prévoyance; - 23 jours de RTT; - Poste à pourvoir dès que possible ; - Rémunération : à compter de 40 000€ brut annuel selon profil et expérience. PROFIL : - Formation Bac +2 à Bac +5 en management, gestion ou domaine équivalent. - Expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit, d'une agence ou d'un établissement. - Compétences : - Solides compétences en management transversal et en animation d'équipe. - Capacité à piloter l'activité et à suivre les indicateurs de performance. - Excellentes aptitudes organisationnelles et sens des priorités. - Forte orientation client et sens du service. - Maîtrise des outils informatiques et de reporting. - Qualités relationnelles reconnues, avec une aptitude à fédérer et motiver les équipes.