Descriptif du poste: Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :   Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.   Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :   Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini. Ses missions principales sont de : 1.Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé : Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique2.Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Accompagner la réalisation des projets professionnels 9 Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion Analyser sa pratique professionnelle3.Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable  Les avantages à l'AFPA :  Temps de travail hebdomadaire de 35 h en moyenne sur l'année avec horaires de journée aménageables sur 4 jours et demi Congés : 5 semaines de congés payés + Congés de fin d'année + congés d'ancienneté+ congés de fractionnement +congé spécial d'enseignement. Restaurant d'entreprise Parcours de formation et d'accompagnement individualisé. Avantages du CSE Handi- accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et favorise et recherche la mixité dans ses emplois. Profil recherché: Conditions d'exercice : Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation. Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau 6- Sciences humaines et sociales, sciences de l'éducation, métiers de l'accompagnement, de l'intervention sociale ou du conseil Ou TP CIP et minimum 5 ans d'expérience de conseiller en insertion professionnelle Expérience professionnelle exigée : minimum 5 ans d'expérience diversifiée dans le champ du conseil ou de l'accompagnement dont au moins 2 ans dans des situations d'accompagnement de publics en insertion.