POSTE : Juriste Indemnisation Assurance Construction - CDI - Alfortville H/F DESCRIPTION : Au sein du Pôle Services Clients Alfortville, vous serez en charge de la gestion de dossiers sinistres amiables et Judiciaires. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Analyser les dossiers de responsabilité civile (comprenant le risque corporel) et décennale - Prendre position et négocier les responsabilités sociétaire / lésé, - Coordonner les différents acteurs : professionnels du bâtiment, experts et avocats, - Suivre les procédures judiciaires, - Garantir une qualité de service à nos sociétaires. - Vous pourrez également être amené à participer à des réunions d'expertise et des réunions sociétaires. Avantages - Une rémunération fixe et un variable attractif - Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement - Télétravail de 2 jours par semaine - Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif - Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille - Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle - Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux - Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien. PROFIL : - Rigoureux et organisé, votre esprit d'équipe et d'entreprise, aisance rédactionnelle et bonne communication orale seront les atouts de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés. - Vous possédez une première expérience dans la gestion de dossiers sinistres contentieux construction et possédez de solides connaissances en assurance construction. - Idéalement, vous avez également des connaissances en procédure civiles et administratives. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.