Prenez un nouveau tournant dans votre carrière en rejoignant notre cabinet à Thyez (74) en tant que Collaborateur Comptable Sénior !Vous êtes un(e) comptable expérimenté(e) en quête de nouveaux défis ? Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'un cabinet comptable dynamique et reconnu ? Ce poste est taillé pour vous !En tant que Collaborateur Comptable Sénior, vous prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille de 30 dossiers clients. Vous jouerez un rôle central en garantissant la qualité et la précision des opérations comptables pour nos clients.Vos missionsGestion Comptable Globale : Du traitement des pièces comptables à la clôture des bilans.Comptabilité Générale : Saisie des pièces, lettrage, rapprochements bancaires, et établissement des journaux.Comptabilité Analytique : Répartition des charges, analyse des coûts, et suivi des marges.Déclarations Fiscales : Préparation et déclaration de la TVA et autres obligations fiscales.Clôtures Annuelles : Finalisation des bilans et comptes de résultat.Tableaux de Bord : Création de tableaux de bord et reportings pour une vision claire des performances.Relation Clients : Interagir avec les experts-comptables et commissaires aux comptes pour assurer un suivi optimal.Pré-requisDiplôme comptable Bac + 2 minimum (DEC, BTS CG, Licence Compta...)7 ans d'expérience minimum en cabinet comptableMaîtrise du logiciel ACDProfil recherchéFormation : Diplôme en comptabilité (Bac +2 minimum - DEC, BTS CG, Licence Comptap>Expérience : Au moins 7 ans d'expérience en cabinet comptable.Compétences Techniques : Maîtrise du logiciel ACD indispensable.Qualités Personnelles : Rigueur, autonomie, attention aux détails, excellentes capacités d'analyse et de synthèse, et fortes compétences relationnelles et communicationnelles.Avantages :Rémunération : Salaire attractif et négocié selon votre profil et expérience.Flexibilité : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine et horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.Primes : Valorisation de votre engagement et de votre performance.Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 90 %.Titres Restaurants : Pour des pauses déjeuner facilitées.Formation Continue : Deux séminaires de formation par an pour développer vos compétences et rester à la pointe.Processus de Recrutement :A vous de jouer, postulez!Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique puis convié(e) en entretienAprès l'envoi de votre dossier de candidature, vous serez inscrit(e) dans le processus de recrutement interne de l'entrepriseNous préparerons ensemble vos entretiens et réalisons le suivi durant toute la durée du processus.Et voilà, il ne reste plus qu'à intégrer votre nouveau poste et vous épanouir dans votre nouvelle carrière ! Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil