POSTE : Médecin Coordonateur H/F DESCRIPTION : L'équipe pluridisciplinaire de l'établissement est composée de médecins, infirmiers, aides-soignants, assistant de service social, enseignant en activités physiques adaptés, diététicien, ergothérapeute, kinésithérapeutes, psychologue, psychomotricien. Le plateau technique se compose d'un espace d'ergothérapie et de psychomotricité, d'un espace de kinésithérapie, d'un espace d'activité physique adaptées, d'un espace sensoriel et d'une balnéothérapie Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'établissement, le médecin coordonnateur (H/F) assure l'encadrement de l'équipe médicale. Il (elle) dispose d'un rôle de conseil auprès du Directeur de l'établissement. Il (Elle) travaille en étroite collaboration avec l'encadrement du PTS et des unités de soins. Le médecin coordonnateur (H/F) conserve une activité clinique, et a des missions qui lui sont propres, à savoir : o Accroître les partenariats extérieurs et organiser les différents réseaux sur le territoire ; o Accompagner la Direction d'établissement dans le positionnement stratégique ; o Participer aux instances stratégiques de l'établissement et proposer des orientations / réflexions dans le cadre du développement des activités et du projet médical, o Suivre l'activité en lien avec le Directeur et le médecin DIM régional. o Manager et coordonner l'équipe médicale, en lien avec le Directeur d'établissement (congés, permanence des soins, EAEA), o Participer aux recrutements médicaux, o Développer, soutenir et mener un processus d'évaluation annuelle des médecins, notamment via la formation médicale continue, o Coordonner la qualité des prises en charge médicales délivrées en veillant à la sécurité des patients (continuité des soins, gestion de crise), o Structurer l'organisation des réunions d'analyse de cas : Revue de mortalité et de morbidité (RMM), retours expérience (RETEX), suivi des staffs EPP, o Élaborer, avec le concours des équipes médicales, soignantes et paramédicales, les parcours de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer leurs mises en oeuvre. CONDITIONS PARTICULIERES : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil, compétences, expérience et comprenant un 13ème et un 14ème mois. Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, la participation au tableau des astreintes, une possibilité de prime de résultats ou d'attribution de points de compétences et le complément SEGUR de la Santé. Complémentaire santé d'entreprise avantageuse Contrat de prévoyance décès et invalidité Restaurant d'entreprise Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique Convention collective UCANSS / Sécurité sociale