POSTE : Assistant Performance Rémunération et Données Sociales H/F DESCRIPTION : Nous recherchons une) apprenti(e) Assistant Performance, Rémunération et Données Sociales H/F pour notre Direction des Ressources Humaines France et Benelux au sein de l'agence KONE Trappes (78). Missions : Performance & Rémunération - Aider à la préparation de packages de rémunération, la construction des grilles salariales et la revue annuelle des salaires - Participation au suivi des campagnes de Bonus - Assurer la qualité des données dans les systèmes d'informations - Participation à la préparation des campagnes du cycle Performance & Rémunération (calibration, évaluation de la performance, fixation des objectifs, revue des salaires) - Réaliser des analyses de données, benchmarks Données Sociales - Extraction des données sur les indicateurs sociaux concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, mobilité) - Amélioration permanente des tableaux existants - Mise en place les nouvelles extractions pour récupérer les données sociales nécessaires ; - Préparation des données pour les documents relatifs au pilotage des données sociales légales : BDSE, NAO, CSE Central - Gestion des enquêtes INSEE Votre Profil : Actuellement en formation Master 1 Ressources Humaines, vous recherchez un apprentissage véritablement responsabilisant dans lequel vous pourrez développer vos compétences. Vous manipulez les chiffres avec aisance et maîtrisez Excel ainsi que l'ensemble des logiciels du Pack Office. Votre rigueur, organisation et discrétion vous permettront de mener à bien vos missions. Un niveau d'anglais permettant de travailler dans un contexte international (lu, parlé et écrit) est indispensable. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé. Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement de chacun de nos salariés est au coeur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s'appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c'est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels. En savoir plus sur PROFIL :